Engineering Project Control

Engineering Project Control​

• Location: Riells i Viabrea
• Job type: Permanent

Principales responsabilidades

· Asegurar la ejecución de Proyectos en todas las etapas (AARR, EF, DQ, URS, IQ, OQ, PQ,etc) según normativas GMP existentes

· Seguimiento de obra y ejecución de trabajos

· Seguimiento de trabajos externos.

· Estudio de adquisición e instalación de equipos

· Formación del personal usuario (operarios y mantenimiento)

· Cierre documental de los proyectos.

· Definir el estándar de documentación en Cualificaciones/Validaciones de equipos/instalaciones y trabajar en la base de la jerarquía documental definiendo protocolos Maestros de para su posterior ejecución.

· Asegurar la correcta ejecución de la cualificación de todos los equipos implicados en Proyectos. Gestión y control del plan de validación, así como la ejecución del plan de revalidación de todos los equipos.

· Control y gestión de todos los controles de cambios existentes, CAPA’s y desviaciones en el dpto. de Ingeniería.

· Realizar el correcto seguimiento y reporte de indicadores de QA

· Preparación de estudios técnicos, alternativas, soluciones, análisis de riesgos, y oportunidades de cada proyecto.

· Colaborar con Mantenimiento en los aspectos técnicos de SMS (operational excellence)

· Definir y redactar los procedimientos internos del departamento de Ingeniería siguiendo las guías corporativas.

· Realizar estudio de obsolescencia de equipos/instalaciones definiendo inversiones que garanticen la continuidad de los procesos.

· Velar por el respeto de las normas internas de Sanofi y de la Legislación Española y Comunitaria, especialmente en concepto de Calidad, HSE y NCF, dentro del área de su responsabilidad.

· Velar por la seguridad de los empleados y el respeto al Medio Ambiente, de acuerdo con las normas de Sanofi y la legislación local vigente, dentro del área de su responsabilidad

Mentalidad:

· Persona empoderada y con autonomía para tomar riesgos de forma reflexiva y asumiendo auto responsabilidad en los resultados y el impacto que genera.

· Entusiasta de la cultura agile y nuevas formas de trabajar, autocrítica y con voluntad de cambio.

• Take the Lead es nuestra estrategia corporativa un concepto que alinea nuestra forma de trabajo y nos muestra una visión más clara a la hora de alcanzar objetivos y se basa en cuatro valores:
• Apuntar más alto: Enfocarse en lo que importa, establecer estándares altos y actuar con urgencia, aprendiendo de los contratiempos para lograr un mejor desempeño.
• Actuar para los pacientes: Nunca comprometer la integridad, eliminar barreras y colaborar con otros para avanzar más rápido y más lejos en beneficio de los pacientes.
• Ser valientes: Tomar riesgos calculados, aprovechar oportunidades y pensar más allá de lo posible para acelerar nuestra ciencia e impulsar un crecimiento convincente.
• Liderar juntos: Construir confianza y colaborar abiertamente en nuestros objetivos compartidos, celebrar los logros colectivos y fomentar un sentido de pertenencia.

Experiencia

· Experiencia contrastada en roles como Project engineer.
· Experiencia de 3-4 años mínimo

Formación:

· Licenciatura universitaria en ingeniería

· Se valora positivamente un nivel alto de inglés.

Persigue el progreso, descubre lo extraordinario

Lo mejor está allí. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no sucede sin las personas - personas de diferentes orígenes, en diferentes lugares, haciendo diferentes funciones, todos unidos por una cosa: el deseo de hacer que sucedan milagros. Así que, seamos esas personas.

En Sanofi, ofrecemos igualdad de oportunidades a todos independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

¡Vea nuestro video ALL IN y vea nuestras acciones de Equidad, Inclusión y Diversidad en sanofi.com!

En Sanofi, la diversidad e inclusión son fundamentales para nuestro funcionamiento y son parte importante de nuestros Valores. Reconocemos que para aprovechar verdaderamente la riqueza que aporta la diversidad, debemos liderar con inclusión y tener un lugar de trabajo donde esas