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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Key Account Manager

Dschidda, Saudi-Arabien Permanent Gepostet am   Apr. 21, 2025 Endet am   Apr. 29, 2025
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Job title: Key Account Manager Specialty Care

  • Location: Jeddah
  • Job type: Permanent, Full time

About the job

Pre-launch Responsibilities

  • Identify customers, map the accounts and patient journeys, educate key stakeholders on the disease and the impact of the disease.
  • Implement ongoing targeting and profiling of customers to maximize sales.
  • Identify and highlight listing opportunities for Dupixent in accounts at territory level.
  • Liaise with medico-marketing teams to develop tactical plans for scaling up products penetration and ensure products’ availability.
  • Ensure the implementation of launch and tactical marketing plans in line with the local business strategy.
  • Initiate, build and maintain strong relations with key opinion leaders in order to increase market presence for Dupixent.

Post Launch Responsibilities

  • Oversee sales promotion of Dupixent to the target doctors to achieve monthly, quarterly and annual targets in line with company strategy.
  • Provide quality scientific information about Dupixent to the different healthcare professionals in compliance with professional ethics and company image, rules and regulations.
  • Develop weekly and monthly visit plans in consultation with the line manager and in compliance with Sanofi internal sales systems and procedures.
  • Conduct regular visits to customers to monitor product availability and movement.  
  • Maintain an updated product and competitive knowledge in order to develop a robust professional image as a trusted scientific advisory to HCPs.
  • Gather continuous market intelligence data in order to assess impact on Sanofi operations and suggest timely counteraction plans.
  • Robust execution of marketing tactics by leveraging operational tools in order to achieve sales objectives while constantly seeking to improve selling skills and knowledge.
  • Frequent update of customer lists and all the required information for robust S&T.
  • Participate in the implementation of key projects as and when required in collaboration with the CFT.
  • Analyse performance of Dupixent for assigned territory, identify growth opportunities and provide solutions to overcome challenges.
  • Build and maintain strong business partnerships with key stakeholders in all accounts at area level (healthcare professionals, KOLs, Clinical Pharmacists) in order to position Sanofi Specialty care as a strategic partner.
  • Keep close monitor on business challenges in terms of anticipated price cuts, competitors’ threat, alternative sources of supply, etc. and report directly to management for prompt intervention.
  • Carry out business related actions in line with the industry code of ethics and in compliance with company policies and procedures.
  • Conduct regular visits and participate in symposiums, congresses and meetings in order to in order to increase market presence for the company products.
  • Conduct competitive environment analysis in order to prepare counter plans for marketing the products and achieving targets.
  • Prepare monthly business reviews to the Line Manager for full visibility of the performance progress.
  • Prepare and submit monthly activity reports on the ONE CRM system and markets’ trends/updates to Line Manager.

Maintain compliance:

  • Abide by the requirements of the internal Code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company.

Ethical Leadership:

  • Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (Sanofi Policies, Procedures and any relevant

       legal requirements); demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.

  • Escalates any decisions, or seek the support of management if personal knowledge and understanding is not at the level required to carry out any part of the role

Health, Safety and Environment Responsibilities

  • To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work. 

Employees are therefore expected to:

  • Support and conform to Company HSE rules and procedures to ensure a safe, healthy, and pollution free work environment.
  • Follow HSE guidelines and take all necessary measures applicable to effectively implement the ‘HSE action plan (PASS)’ in the work area and the activities.
  • Follow HSE rules and ‘Act responsibly’ to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc. 
  • Follow the company’s road safety program.
  • Periodically check the car to ensure its road worthiness e.g. brakes, lights, indicators, tires etc. Also, ensure that the car is timely serviced and maintained as per the manufacturer’s recommendation, and all the documents such as the driving license, car insurance etc. are always valid in condition.
  • Attend HSE training and implement the learnings. 
  • Participate in the HSE related activities, campaigns, events etc. and adopt the learning in day to day work activities.
  • Report all the accident/ incident (if any) to the Line Manager and the HSE Manager, and help to investigate further.
  • Thoroughly read all HSE instructions, procedures, policies issued by the Company, and comply with its requirements. Escalate any doubts or uncertainties to the Line Manager.

About you

  • Experience: minimum 3 years of experience.
  • Soft skills: communication skills, eager to learn, teamwork
  • Technical skills: experience in immunology & specialty care
  • Education: Bachelor’s degree
  • Languages: English, Arabic, French is a plus
null

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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