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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Manager Quality Control

Verna, Indien Permanent Gepostet am   Nov. 11, 2025
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Assistant Manager Quality Control

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Sampling and testing of intermediates, stability and finished products received or manufactured at Sanofi India Limited at Goa site and compile the relevant documentation in order to ensure that the products meet the prescribed specification prior to release for sale and distribution.

Raw Materials:

  • Planning of Sampling, Identification (Raman/FTNIR), Testing and Release of RM received at site.
  • Involve in planning activity with Packing/Manufacturing/IPQA and Warehouse department and coordinate accordingly.
  • Handling of Just in time (JIT) materials.
  • Coordinate with External testing laboratory for on-time receipt of reports.
  • Qualifying a New Vendor/Supplier for RM.
  • Engage with procurement team to Exit from Monosource (MSEP) situation for RM
  • Perform Third Party Audits (API/Excipents/PM)

Additional Responsibilities:

  • Lead Quality Control testing activities and ensuring GLP compliance of laboratories.
  • Establish quarter wise PROJECTS/GOALS/PRIORITIES.
  • Qualification of Instrument/Equipment. (DQ, IQ, OQ and PQ)
  • Preparation of Standard operating procedures (SOP’s) and ensuring the implementation without any deviation.
  • Coordinate to ILI and full scale OOS/OOT investigation.
  • Change control and Deviation Management.
  • Quality Risk Assement (QRA)
  • DIRA tool review and execution.
  • Nitrosamine Impurities management(NDMA)
  • ICH Q3D management.
  • Maintenance of Reference Standards, Primary Standard and Working Standard.
  • Validation of Analytical Method as per the current guidelines.
  • Preparation of Specifications and Test procedure in accordance with currentmonograph or pharmacopeias. (Inhouse as per the validated document)
  • Verifying the analytical method from current monograph.
  • Test manager role for QC instruments.
  • Support QA function in internal and vendor audits.
  • To carry out the Method transfer for various products.
  • LEAN Management.

Grade: L2-2

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

Sanofi achieves its mission, in part, by offering rewarding career opportunities which inspire employee growth and development.  Our 6 Recruitment Principles clarify our commitment to you and your role in driving your career.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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