
Senior Engineer I (Manufacturing Support) (Modulus Singapore)
Singapur, Singapur Permanent Gepostet am Aug. 27, 2025Job Title: Senior Engineer I (Manufacturing Support) (Modulus Singapore)
Location: Tuas, Modulus
Hiring Manager: Senior Manager, Manufacturing Support
The Manufacturing Support team in Sanofi, Singapore is seeking to expand the team and has an open position as Manufacturing Support Senior Engineer specializing in Upstream/Downstream biological processes. The successful applicant for this position will be joining the Manufacturing team located in Sanofi, Tuas Singapore.
The purpose of this role is to provide technical expertise for upstream/downstream processes areas in various activities like shopfloor support for process equipment troubleshooting activities and investigation during Manufacturing.
The role will report to the Senior Manufacturing Support Manager, Manufacturing. In this role, you will act as SME for Upstream/Downstream to provide technical expertise during the project startup phase and as well as during the routine manufacturing.
Beyond the project phase, the Senior Manufacturing Support Engineer, will have a routine manufacturing support role not limited to the following:
Identify the root cause of technical problems and effectively resolve these to ensure process and equipment availability as Deviation/CAPA/Change Control owner
Ensure a responsive and effective resolution of complex problems that are interdisciplinary in nature
Assist the Manufacturing Operations team in providing technical expertise for the troubleshooting of equipment breakdown and failures
Lead cross-functional team in identifying areas of improvement and implementing continuous improvements to enhance reliability and cost-effectiveness Lead/participate as SME in process risk/gap assessments, investigations, deviations, change controls and CAPA implementation in support of manufacturing operations.
Pre-requisites
Knowledge, Skills & Competencies / Language
Self-starter and independent worker who can operate and perform in cross functional teams.
Possess analytical and critical thinking skills with the ability to problem solve and navigate through complexity and ambiguity.
Able to work in fast paced and dynamic conditions with tight timelines.
Excellent analytical, consultative, and diagnostic skills with ability to make sound, data-based business decisions.
Effective communication skills necessary to interact with internal stakeholders (includes strong presentation skills).
Good technical writing skills.
Team player.
Qualifications / Requirement
Bachelor’s Degree in a related Engineering or Science discipline.
>8 years of relevant working experience in the cGMP biopharmaceutical facility.
Previous work experience with mammalian cell culture would be desirable and experience with continuous manufacturing such as continuous chromatography would be an advantage.
Familiarity and prior working experience with Single Use Systems would be preferred.
Experience working with Digital systems, e.g. DeltaV, MES, would be preferred.
Experience in change management, stakeholder management, process innovation and optimization, equipment troubleshooting.
Any other requirements of the job
Working hours during the initial Project Phase – work office hours (weekdays) at Sanofi Tuas Site Office.
Working hours beyond the Project Phase – work office hours (weekdays) on site to support production activities.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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