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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Key Supplier Operational Leader

Singapur, Singapur Permanent Gepostet am   Aug. 27, 2025
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Job Title: Key Supplier Operational Leader

About the job
Sanofi Manufacturing and Supply (M&S) Organization is preparing its future through an ambitious program named Modulus. The Modulus Project is at the cornerstone of Sanofi strategy as it aims at creating a new manufacturing concept consisting of a new generation of evolutive multi-product facilities, modular, adaptable and agile, leveraging new disruptive technologies, to better address vaccine business challenges as well as Specialty Care biological products. One of these two Modulus is implemented in Singapore in a new Greenfield site, with a design similar to the one in Neuville (France). Our manufacturing sites are state-of-the-art, powered by big data and digital. It is the bridge between scientific advances and transformative medicines and will be serving millions of people around the world.

The role of the Operational Excellence / Sanofi Manufacturing System (SMS) team is to drive industrial performance to achieve the site’s Strategy and Ambition. The SMS team brings a high level of expertise and leadership in SMS methodology, industrial performance, digital solutions, transformation and change management. SMS teams collaborate with all functions in the site, with platform SMS and actively contribute to the Sanofi SMS network

The Operational Excellence team in Sanofi Modulus Singapore is seeking a Key Supplier Operation Leader (KSOL) to drive supplier performance and contribution at the site level aligned with Sanofi Procurement and M&S strategy.

Main Responsibilities:

1. External Spend Pipeline Management

  • Develop and implement a comprehensive external spend pipeline (BOM & Non-BOM).

  • Align initiatives with site performance targets.

  • Ensure pipeline supports cost-saving and value-creation goals.

2. Cross-Functional Execution & Coordination

  • Lead execution through TIP (Tactical Implementation Plan) approach.

  • Coordinate with Regulatory, Quality, Production, Supply Chain, Procurement, Engineering, MSAT, and SMS.

  • Ensure timely and effective implementation of initiatives.

3. Strategic Decision-Making

  • Make decisions on external spend initiatives impacting site, cluster, and global levels.

  • Prioritize initiatives based on impact and feasibility.

  • Provide strategic direction for spend optimization.

4. Supplier Performance & Cost Optimization

  • Improve site competitiveness by enhancing supplier performance.

  • Control indirect spend across all levels.

  • Focus on Total Cost of Ownership (TCO) improvements.

5. Pipeline Governance & Value Delivery

  • Advise on the external spend saving pipeline.

  • Track and report on value delivered.

  • Ensure accountability for savings and performance improvements.

Knowledge, Skills & Competencies / Language

  • Strong communication and inter-personal skills, especially in a cross-functional context

  • Robust project management skills – Able to develop comprehensive workable solutions incorporating the constraints and inputs form all functions in complex situations

  • Ability to quickly draw the big picture and solve problems – Quickly understand the key issues at stake for the different functions and develop workable solutions accordingly

  • Ability to maneuver in cross-functional setups and to generate buy-in across different stakeholders

  • Driver of change – Willing to challenge “conventional” thinking

  • Leadership skills – Not reluctant to make tough/unpopular decisions and to face conflict. Motivated and able to motivate others around

About you

  • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Operations, Biology, Chemistry or other similar relevant disciplines.

  • Minimum of 7 to 10 years of experience in a Pharma/Bio setting, preferably within Manufacturing & Supply

  • Successful, multi-year track-record of managing complex, cross-functional projects / programs with problem solving mindset

  • Either technical background (e.g.: manufacturing, engineering), or procurement/ negotiation/ sourcing background, or roles requiring strong analytical skills (e.g.: finance, audit)

  • Experience in an environment connected with supplier topics would be a plus

Why choose us?

  • Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

  • Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

  • Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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