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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Plavix Product Marketing Manager

Seoul, Südkorea Permanent Gepostet am   Nov. 20, 2025
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  • Hiring Manager: Cardiovascular Brand Lead

  • Location: Seoul HQ

  • 40% Remote working

  • Job type: Permanent

About the job

Main responsibilities:

This position is responsible for Plavix in Cardiovascular Marketing in Korea through strategic planning and effective marketing mix with optimization of profit.

  • Work in conjunction with the CV Brand Lead to support the content strategy plan.

  • Support the development of the Country Activation and brand plans for the portfolio into MCO activation and GTM strategies.

  • Assist with building customer engagement plans aligned to MCO activation plans and GTM strategies.

  • Utilisation and adaption of global content to ensure personalized customer interactions and maximise the customer strategy. 

  • Assist in mapping the customer journey, identifying areas for improvement and working to enhance customer satisfaction, loyalty and overall experience to deliver brand objectives.

  • Support the local development, planning and execution of impactful commercial tactics aligned to brand strategies.

  • As required, assist to adapt content in respect of regulatory frame and in coordination with partner functions.

  • Leverage data to develop a deep understanding of customer preferences to tailor the experience and impact. 

  • Test hypothesis to gain local insights to help inform MCO and Brand strategy, utilising data and your understanding of local market trends and the competitive landscape.

  • Foster effective communication across divisions and departments.

  • Track customer engagement performance KPIs and engagement.

  • Work in close collaboration with the sales team to optimise the customer journey.

  • Achieve targets for sales and profit contribution for brand.

  • Contribute to monthly demand review with GTMC and Supply Chain.

  • Contribute to all required MCO and global reporting for our brands.

About you

  • Experience: Pharmaceutical industry experience more than 5 years/ Marketing experience more than 2 years is preferred/ High understand level of cardiology and neurology market is preferred

  • Soft skills: Proactive & positive mind, Business and financial acumen, Enjoy the new challenge, Entrepreneurship for brands, Excellent communication, advanced presentation and interpersonal skills, Proven team player with ability to navigate cross functionally, Agility in response to changing situations,

  • Technical skills: Understanding of Sales and Marketing operating model, Go to Market (GTM) transformation, Strong experience in developing and executing customer strategy, Ability to make data-driven decisions based on patient/HCP needs

  • Education: Above university graduated, Marketing or Pharmacy (Pharmacology) is preferred

  • Languages: Excellent written and verbal communication skills in both English, should be able to properly communicate with global team, and Korean

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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