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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Quality Manager - Consumer Healthcare - FTC

Reading, Vereinigtes Königreich Fixed Term Gepostet am   Mar. 18, 2025 Endet am   Apr. 26, 2025
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Quality Manager - Consumer Healthcare - FTC - Opella - Reading - Hybrid (Maternity Cover)

Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market.  

We have an unshakable belief in the power of self-care and the role it can play in creating a healthier society and a healthier planet.

That’s why we want to make self-care as simple as it should be by being consumer-led always, with science at our core.  

Through our unique and balanced portfolio of more than 100 loved brands, including 15 global and local high-growth challengers such as Allegra, Dulcolax and Buscopan, we deliver our mission: helping more than half a billion consumers worldwide take their health in their hands.  

This mission is brought to life by an 11,000-strong team, 13 best-in-class manufacturing sites, and 4 specialized science and innovation development centers.  

We are also proud to be the first major fast-moving consumer healthcare company to achieve B Corp certification.  

Mission and Key Responsibilities:

The CHC Country Quality Manager manages the implementation and maintenance of the CHC UK Affiliate Quality System, ensuring compliance with GxP regulatory requirements, CHC Global Quality standards, and UK Legislation.

Key responsibilities include:

  • Design, implement, and improve Quality Processes and ensure their respective implementation in the electronic Document Management System.
  • Develop, roll-out training activities and oversee training effectiveness.
  • Contribute to the selection and qualification of suppliers and subcontractors.
  • Support in the identification and mitigation of Quality risks and define action plans in areas as Quality Events, change management, audits and (self-)inspections.
  • Ensure Product Quality is maintained through the management of in-market Product Quality Complaints and the effective management of Quality incidents.
  • Manage activities related to the Falsified Medicine Directive.

Scope and Role Impact:

  • Cross-functional management within the CHC UK Affiliate.
  • Key role in ensuring consistent application of Quality requirements.

Required Skills and Experience:

  • Experience: Candidates should have proven experience in the Good Distribution Practices (GDP) domain within an affiliate setting, demonstrating a thorough understanding of the specific challenges and requirements of this area.
  • Knowledge:
    • Understanding of GxP, quality risk analysis and management, regulatory requirements.
    • Familiarity with EU Good Distribution Practices and the UK Rules and Guidance for Pharmaceutical Distributors 2022.
  • Languages:
    • Proficiency in English
  • Technical/Professional:
    • Experience in Quality Systems, Continuous Improvement and Life-cycle Management.
  • Soft Skills:
    • Excellent communication skills
    • Good sense of organization, planning, priority setting and initiative.
    • Ability to work in a high paced and constantly changing environment.
    • Commit to customers.
    • Hands-on experience with MS Excel. Experience with other electronic platforms such as Veeva Vault is a plus.
  • Pursue progress, discover extraordinary

    Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

    At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability, gender identity or Veteran status.

    Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

                #Sanofi #WeNeverSettle       

                #SanofiCareers

                #PursueProgress

    #DiscoverExtraordinary

                #careerswithpurpose

                #LI-CHC

             #LI-ONSITE

             #LI-HYBRID

             #LI-REMOTE

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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