Manager Environmental Permits
Frankfurt am Main, Deutschland Permanent Gepostet am Jan. 05, 2026Über die Stelle
Die Abteilung HSE Germany unterstützt alle Organisationseinheiten von Sanofi in Frankfurt und Berlin mit unterschiedlichen HSE Services, wie z. B. betriebliches Umweltmanagement und Genehmigungsmanagement.
Wir sind ein Team mit klarer Aufgaben- und Rollenverteilung, transparenter und ehrlicher Kommunikation und den gemeinsamen Zielen, den Umweltfußabdruck des Unternehmens, seiner Prozesse und Produkte zu verringern, Compliance sicherzustellen und unsere Arbeitsabläufe einfacher und effektiver zu gestalten.
Bereit für deinen Einstieg?
Über Sanofi:
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
• Ansprech- und Kontaktperson für die Umwelt- und Genehmigungsbehörde; Bearbeitung und Nachverfolgung von Behördenanfragen, sowie Management von Behördeninspektionen.
• Sicherstellung der rechtzeitigen und vollständigen Beantragung von Genehmigungen und Anzeigen nach geltenden Umweltgesetzen, insbesondere der erforderlichen Konzessionen nach BImSchG und GenTG bei Neuanlagen, wesentlichen Änderungen oder Stilllegungen.
• Koordinierung und Anleitung von Projektteams bestehend aus verschiedenen internen und externen Experten in Bezug auf die Umsetzung der Genehmigungsstrategie des gesamten Projekts unter Berücksichtigung der Projektdimensionen, Umweltauswirkungen und internen Umsetzungsvorgaben
• Wahrnehmen und Vertreten der Betreiberinteressen im Projektverlauf z. B. bei behördlichen Erörterungsterminen und Öffentlichkeitsbeteiligung in Genehmigungsverfahren.
• Entwicklung und Verfolgung von Strategien zum gesetzeskonformen Genehmigungsmanagement von bio- und gentechnischen Anlagen der SADG unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.
• Eigenverantwortliche Nachverfolgung von Regelwerksänderungen zum Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG), Gentechnikgesetz (GenTG) und der Hessischen Bauordnung (HBO), sowie Berichterstattung über für SADG wesentliche Änderungen und Beratung zu erforderlichen Anpassungen aufgrund der Änderungen.
• Mitwirkung in internen und externen Gremien u. a. durch Entwicklung von Strategien zur einfachen und (kosten-)effizienten Umsetzung der geltenden Regelwerke unter Wahrnehmung und Vertretung der Betreiberinteressen.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation des gesamten Genehmigungsbestandes der betreuten Anlagen und Betriebe, sowie Archivierung der Originaldokumente samt elektronischer Ablage; Koordinierung des Zugriffs auf diese Unterlagen.
Über dich
Ausbildung/ Erfahrung:
Master bzw. Diplom (Uni, FH oder TU) in naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtungen, insbesondere Umwelt-Technik, Biotechnik, oder Chemie, gerne mit Spezialisierung in Umweltrecht oder vergleichbar
Weiterbildung zum Umweltschutzbeauftragten oder internem Auditor nach ISO 14001
Soziale Kompetenzen:
Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Überzeugendes, freundliches Auftreten, gekonntes Vertreten des eigenen Standpunktes
Teamfähigkeit, Agilität sowie hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
Eigenständiges, systematisches und vorausschauendes Arbeiten
Wille zur strikten Einhaltung von Projektzeitplänen durch konsequente Priorisierung und Durchführung von Aktivitäten
Fähigkeit zum präzise und stringente Ausdruck von komplexen naturwissenschaftlich-technischen Sachverhalten in Textform
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Technische Fähigkeiten:
Kenntnisse und Erfahrungen mit Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach BImSchG, GentTG, HBO, etc.
Kenntnis der gesetzlichen, sowie der unternehmensinternen Regelwerke und Anforderungen im Bereich Umweltschutz bzw. Genehmigungen von Vorteil
Sehr gute Microsoft Office - Kenntnisse
Sprachen:
Deutsch in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte Deutschlands und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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