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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Manager Environmental Permits

Frankfurt am Main, Germany Permanent Posted on   Jan. 05, 2026
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Über die Stelle

Die Abteilung HSE Germany unterstützt alle Organisationseinheiten von Sanofi in Frankfurt und Berlin mit unterschiedlichen HSE Services, wie z. B. betriebliches Umweltmanagement und Genehmigungsmanagement.

Wir sind ein Team mit klarer Aufgaben- und Rollenverteilung, transparenter und ehrlicher Kommunikation und den gemeinsamen Zielen, den Umweltfußabdruck des Unternehmens, seiner Prozesse und Produkte zu verringern, Compliance sicherzustellen und unsere Arbeitsabläufe einfacher und effektiver zu gestalten.

Bereit für deinen Einstieg?

Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

•    Ansprech- und Kontaktperson für die Umwelt- und Genehmigungsbehörde; Bearbeitung und Nachverfolgung von Behördenanfragen, sowie Management von Behördeninspektionen.

•     Sicherstellung der rechtzeitigen und vollständigen Beantragung von Genehmigungen und Anzeigen nach geltenden Umweltgesetzen, insbesondere der erforderlichen Konzessionen nach BImSchG und GenTG bei Neuanlagen, wesentlichen Änderungen oder Stilllegungen.

•     Koordinierung und Anleitung von Projektteams bestehend aus verschiedenen internen und externen Experten in Bezug auf die Umsetzung der Genehmigungsstrategie des gesamten Projekts unter Berücksichtigung der Projektdimensionen, Umweltauswirkungen und internen Umsetzungsvorgaben

•     Wahrnehmen und Vertreten der Betreiberinteressen im Projektverlauf z. B. bei behördlichen Erörterungsterminen und Öffentlichkeitsbeteiligung in Genehmigungsverfahren.

•     Entwicklung und Verfolgung von Strategien zum gesetzeskonformen Genehmigungsmanagement von bio- und gentechnischen Anlagen der SADG unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken.

•     Eigenverantwortliche Nachverfolgung von Regelwerksänderungen zum Bundesimmissionsschutzgesetz (BImschG), Gentechnikgesetz (GenTG) und der Hessischen Bauordnung (HBO), sowie Berichterstattung über für SADG wesentliche Änderungen und Beratung zu erforderlichen Anpassungen aufgrund der Änderungen.

•     Mitwirkung in internen und externen Gremien u. a. durch Entwicklung von Strategien zur einfachen und (kosten-)effizienten Umsetzung der geltenden Regelwerke unter Wahrnehmung und Vertretung der Betreiberinteressen.

•     Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation des gesamten Genehmigungsbestandes der betreuten Anlagen und Betriebe, sowie Archivierung der Originaldokumente samt elektronischer Ablage; Koordinierung des Zugriffs auf diese Unterlagen.

Über dich

Ausbildung/ Erfahrung:

  • Master bzw. Diplom (Uni, FH oder TU) in naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtungen, insbesondere Umwelt-Technik, Biotechnik, oder Chemie, gerne mit Spezialisierung in Umweltrecht oder vergleichbar

  • Weiterbildung zum Umweltschutzbeauftragten oder internem Auditor nach ISO 14001

Soziale Kompetenzen:

  • Sehr ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

  • Überzeugendes, freundliches Auftreten, gekonntes Vertreten des eigenen Standpunktes

  • Teamfähigkeit, Agilität sowie hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität

  • Eigenständiges, systematisches und vorausschauendes Arbeiten

  • Wille zur strikten Einhaltung von Projektzeitplänen durch konsequente Priorisierung und Durchführung von Aktivitäten

  • Fähigkeit zum präzise und stringente Ausdruck von komplexen naturwissenschaftlich-technischen Sachverhalten in Textform

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein

Technische Fähigkeiten:

  • Kenntnisse und Erfahrungen mit Genehmigungs- und Anzeigeverfahren nach BImSchG, GentTG, HBO, etc.

  • Kenntnis der gesetzlichen, sowie der unternehmensinternen Regelwerke und Anforderungen im Bereich Umweltschutz bzw. Genehmigungen von Vorteil

  • Sehr gute Microsoft Office - Kenntnisse

Sprachen:

  • Deutsch in Wort und Schrift

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

  • Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.

  • Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.

  • Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.

  • Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte Deutschlands und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

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We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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