MSL Koordinator und MSL Rare Disease Norden ua Berlin und Hamburg all genders
Berlin, Deutschland Regular Gepostet am Sep. 18, 2026 Endet am Oct. 03, 2026 Salary Range EUR 79,104.00 - 105,472.00Über die Stelle
Als MSL-Koordinator*in und MSL Rare Disease (RD) innerhalb unseres medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst-Teams bei Sanofi Specialty Care bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Medical Affairs und führenden Meinungsbildner*innen in der Ärzteschaft – und treibst dabei aktiv die medizinische Exzellenz im Bereich seltener Erkrankungen voran. Bereit für deinen Einstieg?
Werde Teil des Teams welches die Versorgung von Menschen mit Immundefekten, seltenen Krankheiten, Krebs und neurologischen Erkrankungen revolutioniert. Im Bereich Specialty Care unterstützt du bei der Bereitstellung bahnbrechender Behandlungen, die Patient*innen mit höchstem medizinischen Versorgungsbedarf Hoffnung schenken.
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Fungieren als wissenschaftliche*r Koordinator*in für RD-Themen innerhalb des MSL-Teams und Fördern der Abstimmung und des Wissensaustauschs im gesamten Team
- Vorantreiben von Medical Excellence und dem Austausch von Best Practices innerhalb des Center of Excellence sowie Unterstützen des Aufbaus von Kompetenzen im gesamten MSL-Team
- Umsetzen der medizinisch-wissenschaftlichen Unternehmensstrategie für Rare Disease in ausgewählten Indikationsgebieten, mit Schwerpunkt auf die Launch-Pipeline
- Deutschlandweite Verantwortung für die Top-KOL-Community für ausgewählte Indikationen
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung regionaler medizinisch-wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen, Advisory Boards und anderer fachlicher Beratungsgremien
Über dich:
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als MSL oder in einer vergleichbaren medizinischen Außendienstfunktion ist von Vorteil; du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation und einen agilen Arbeitsstil mit
- Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit; Kundenorientierung, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; hohe Reisebereitschaft und gültiger Führerschein erforderlich
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren Fachgebiets
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
- Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
- Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
- Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
- Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
- Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit, am Bike-Leasing-Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen unseres „We Volunteer"-Programms zur Verfügung.
- Gestalte deine Karriere aktiv in einem der spannendsten Wachstumsbereiche der Pharmaindustrie – seltene Erkrankungen und Metabolismus – und arbeite eng mit führenden medizinischen Expert*innen in Deutschland zusammen.
- Profitiere von Arbeitszeitsouveränität und individuell prüfbaren Arbeitszeitwünschen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
“Diese Position ermöglicht dir mit viel Empowerment maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen. Dabei spielen Kunden- und Lösungsorientierung eine zentrale Rolle.“
Christian Monet, Head of Medical Science Liaisons Rare Disease
#LI-Hybrid
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
Die Vergütung für Tarif-Mitarbeitende in Deutschland basiert auf dem Bundesentgelttarifvertrag der chemisch-pharmazeutischen Industrie.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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