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Two women in white lab coats look at a computer screen together

MSL Koordinator und MSL Rare Disease Norden ua Berlin und Hamburg all genders

Berlin, Germany Regular Posted on   Sep. 18, 2026 Closing on   Oct. 03, 2026 Salary Range   EUR 79,104.00 - 105,472.00
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Über die Stelle

Als MSL-Koordinator*in und MSL Rare Disease (RD) innerhalb unseres medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst-Teams bei Sanofi Specialty Care bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Medical Affairs und führenden Meinungsbildner*innen in der Ärzteschaft – und treibst dabei aktiv die medizinische Exzellenz im Bereich seltener Erkrankungen voran. Bereit für deinen Einstieg?

Werde Teil des Teams welches die Versorgung von Menschen mit Immundefekten, seltenen Krankheiten, Krebs und neurologischen Erkrankungen revolutioniert. Im Bereich Specialty Care unterstützt du bei der Bereitstellung bahnbrechender Behandlungen, die Patient*innen mit höchstem medizinischen Versorgungsbedarf Hoffnung schenken.

Über Sanofi

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Fungieren als wissenschaftliche*r Koordinator*in für RD-Themen innerhalb des MSL-Teams und Fördern der Abstimmung und des Wissensaustauschs im gesamten Team
  • Vorantreiben von Medical Excellence und dem Austausch von Best Practices innerhalb des Center of Excellence sowie Unterstützen des Aufbaus von Kompetenzen im gesamten MSL-Team
  • Umsetzen der medizinisch-wissenschaftlichen Unternehmensstrategie für Rare Disease in ausgewählten Indikationsgebieten, mit Schwerpunkt auf die Launch-Pipeline
  • Deutschlandweite Verantwortung für die Top-KOL-Community für ausgewählte Indikationen
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung regionaler medizinisch-wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen, Advisory Boards und anderer fachlicher Beratungsgremien

Über dich:

  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als MSL oder in einer vergleichbaren medizinischen Außendienstfunktion ist von Vorteil; du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation und einen agilen Arbeitsstil mit
  • Persönliche Fähigkeiten: Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeit; Kundenorientierung, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein; hohe Reisebereitschaft und gültiger Führerschein erforderlich
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren Fachgebiets
  • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

  • Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
  • Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
  • Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
  • Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
  • Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit, am Bike-Leasing-Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen unseres „We Volunteer"-Programms zur Verfügung.
  • Gestalte deine Karriere aktiv in einem der spannendsten Wachstumsbereiche der Pharmaindustrie – seltene Erkrankungen und Metabolismus – und arbeite eng mit führenden medizinischen Expert*innen in Deutschland zusammen.
  • Profitiere von Arbeitszeitsouveränität und individuell prüfbaren Arbeitszeitwünschen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

“Diese Position ermöglicht dir mit viel Empowerment maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen. Dabei spielen Kunden- und Lösungsorientierung eine zentrale Rolle.“

Christian Monet, Head of Medical Science Liaisons Rare Disease

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Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Please note that for Tariff positions in Germany, compensation is based on the federal collective bargaining agreement of the chemical industry.

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Man at whiteboard pointing to presentation and looking at coworker

Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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    We're the first in Pharma to have a DE&I board. We also have Employee Business Resource Groups that create spaces for every Sanofian to be heard. Your voice matters – use it to shape our future.

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