
Digital Senior PMO (Project Management Office)
Barcelona, Spanien Permanent Gepostet am Apr. 04, 2025 Endet am Jul. 01, 2025Job Title: Digital Senior PMO (Project Management Office)
About Us
Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market.
We have an unshakable belief in the power of self-care and the role it can play in creating a healthier society and a healthier planet.
That’s why we want to make self-care as simple as it should be by being consumer-led always, with science at our core.
Through our unique and balanced portfolio of more than 100 loved brands, including 15 global and local high-growth challengers such as Allegra, Dulcolax and Buscopan, we deliver our mission: helping more than half a billion consumers worldwide take their health in their hands.
This mission is brought to life by an 11,000-strong team, 13 best-in-class manufacturing sites, and 4 specialized science and innovation development centers.
We are also proud to be the first major fast-moving consumer healthcare company to achieve B Corp certification.
Join us on our mission. Health. In your hands.
About the job
Role Overview: We are seeking an experienced Senior PMO Manager to support the delivery of a digital carve-out project within our FMCH organization. This role is critical in ensuring the successful separation and digital transformation of our business unit over a three-year period.
Overall Scope: Facilitate efficient day-to-day operations within the program, ensuring alignment with organizational goals and seamless integration of digital tools and technologies. Provide standardized tools, templates, and processes to ensure consistency across workstreams. Monitor interdependencies and risks, develop and implement effective risk mitigation strategies, and support decision-making processes.
Key Responsibilities:
Project Governance: Implement and maintain governance frameworks to ensure compliance with standards.
Operational Planning: Manage operational plans, including resource allocation, budgeting, and timelines.
Stakeholder Communication: Communicate progress, risks, and issues to stakeholders. Support decision-making.
Risk Management: Identify and address risks. Develop and implement contingency plans.
Performance Monitoring: Track performance to ensure on-time, within-scope, and within-budget delivery.
Digital Tools Implementation: Facilitate the adoption and integration of digital tools and technologies.
Reporting & Status Consolidation: Prepare and present regular status reports to management and stakeholders. Consolidate workstream status updates for a clear overview of progress.
Digital partners Collaboration & KPI Tracking: Collaborate with external vendors for seamless integration and track program KPIs, driving corrective actions as needed.
Interdependency Management: Monitor interdependencies and risks across workstreams to ensure smooth coordination and execution.
Point of Contact: Serve as the primary contact for integrated plan-related questions, ensuring stakeholders have clear and consistent information.
About you
Minimum of 10/15 years of experience in project management, with at least 7 years in a digital PMO leadership role within the FMCG/FMCH sector.
Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, or a related field. A Master's degree or relevant certifications (e.g., PMP, PgMP) is preferred.
Skills:
Strong understanding of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall).
Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
Proven ability to manage large-scale, complex projects.
Proficiency in project management software and digital tools.
Strong analytical and problem-solving abilities.
Attributes:
Strategic thinker with a results-oriented mindset.
Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
Adaptable and flexible in a dynamic environment.
Preferred Experience:
Previous experience as PMO role within a digital carveout program is a significant advantage
Knowledge of the unique challenges and opportunities within the FMCG/FMCH industry.
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Sanofi-Gefühl
At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.
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