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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Category Buyer, Media & Comms, Africa & Middle East

Barcelona, Spanien Permanent Gepostet am   Jun. 03, 2025 Endet am   Aug. 03, 2025
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Operations Managementfor the region

·Support the Global Lead Buyer or the Regional Category Manager of the category to ensure the strategy's execution. 

·Deliver savings pipeline in line with targets 

·Lead RFIs/RFPs and contract negotiations for your category  

·Contribute to and/or leads local projects according to Category Management 

·Report on status, savings, performance, and risks on the sourcing activities you are in charge of.  

·Stay informed on current industry trends and new market developments related to you category area  

·Undertake benchmarking against other industries and best practices 

·Run SRM program with suppliers of your scope 

·Support pre/post-audit management, Crisis management  

·Maintains comprehensive understanding of Procurement Policies/Processes related to Risk/CSR/Compliance, and ensures that these are adhered to by relevant team members  

·Identifies non-compliant processes and defines appropriate corrective measures Audit management 

Stakeholder Management for the region

·Develops strong partnerships with your key internal customers, and foster two-way supportive relationships with them  

·Presents Procurement strategies to key internal customers for review and input 

Cross transversal regional / global Projects:

SRM:

·Run Global agencies : results analysis, prepare executive presentations, Action Plans tracking

·Build dashboard to incorporate Creative / Media and other surveys in one single view, prepare analysis by suppliers and exec summaries

·ESG tracking

·Tail spends: Manage analysis and tracking that Global strategy is well deployed

Analysis and Tracking:

·Create/Manage dashboard by Key markets and International with visibility on main KPIs such as Asset reuse, Global asset usage, preferred suppliers etc.

·Spend analysis by category and highlight key insights

·Build Savings report, follow up with Global and regional buyers

·Follow up on Strategic suppliers reporting / build Executive view for management meetings

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com.

#LI-EUR

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Warum Sanofi?

    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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  • Dein Wachstum ist auch unser Wachstum

    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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  • Standorte

    Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.

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  • Unsere Teams und Kultur

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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  • Investiere in eine erfüllende Karriere.

    Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.

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  • Mit Mut für eine bessere Zukunft

    Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.

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  • Sanofi-Gefühl

    At Sanofi every voice matters. Get to know the talented Sanofians shaping our future and pushing us toward our ambitious goals.

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  • Berufliche Entwicklung

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