
Revenue Management Analyst
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Mexiko Permanent Gepostet am Apr. 15, 2025 Endet am May. 30, 2025Puesto: Revenue Management Analyst
Ubicación: CDMX Century Plaza Santa Fe
Temporalidad: Indeterminado
Acerca del trabajo
Opella, la unidad de negocios Consumer Healthcare de Sanofi, es el tercer actor más grande a nivel mundial en el mercado de medicamentos de venta libre (OTC) y vitaminas, minerales y suplementos (VMS).
Tenemos una creencia inquebrantable en el poder del autocuidado y el papel que puede desempeñar en la creación de una sociedad y un planeta más sanos.
Es por eso que queremos que el cuidado personal sea tan simple como debería ser, siempre liderados por el consumidor y con la ciencia en nuestro centro.
A través de nuestra cartera única y equilibrada de más de 100 marcas apreciadas, incluidos 15 rivales globales y locales de alto crecimiento como Allegra, Dulcolax y Buscopan, cumplimos nuestra misión: ayudar a más de 500 millones de consumidores en todo el mundo a tomar el control de su salud.
Esta misión se hace realidad gracias a un equipo de 11 000 personas, 13 sitios de fabricación de primer nivel y 4 centros especializados de desarrollo de ciencia e innovación.
También estamos orgullosos de ser la primera importante empresa de atención médica para el consumidor de rápido crecimiento en lograr la certificación B Corp.
Únase a nosotros en nuestra misión. Salud. En tus manos
Propósito del rol:
Revenue Management Analyst es responsable de administrar y optimizar procesos de precios y condiciones comerciales, desde el diseño estratégico hasta la implementación y control, colaborando con equipos como Marketing, Trade, KAMS, Customer, etc. para garantizar la rentabilidad del negocio. Este rol incluye el análisis de datos financieros como el GTN, soporte al equipo comercial, y la participación en proyectos clave para mejorar la eficiencia y efectividad en la ejecución de estrategias de precios y lanzamientos de productos. Adicional, es responsable de crear las provisiones del mes y generar las reversas correspondientes.
Responsabilidades:
- Proceso de precios: Gestionar desde el posicionamiento inicial de precios en lanzamientos hasta la arquitectura de precios por canal y márgenes objetivo. Asegurar la correcta implementación interna en el sistema y con clientes, y ejecutar controles para evitar diferencias de precios. Además, en estos análisis deben de considerarse las condiciones fijas firmadas con cada cliente.
- Estrategia de Precios: Colaborar en la definición de incrementos de precios respetando la escalera de precios por canal y realizando un análisis marca/sku tomando en cuenta diferentes KPI’S internos y del mercado.
- Matriz de precios: Generar y administrar la matriz de precios, asegurando la alineación completa con Polaris (SAP). Impacto financiero: Analizar el impacto financiero de actividades comerciales, así como un seguimiento continuo al Gross to net.
- Medir rentabilidad de promociones: Trabajar de la mano con el equipo de Trade Marketing para darles visibilidad con diferentes KPI’s de los resultados obtenidos en la ejecución del Trade Master Plan.
- Control de provisiones: Dar seguimiento para asegurar el registro adecuado de provisiones junto con el equipo de Trade Marketing y Finanzas.
Requisitos:
Experiencia previa:
1 año de experiencia relevante en Revenue Management o en un rol similar.
Análisis de información indispensable
Manejo de Excel Avanzado, SAP Polaris, Paquetería Microsoft Office (Avanzado)
Escolaridad: Titulación en dministración, Finanzas, Actuaria, ingeniería industrial o afín.
Idiomas Inglés avanzado conversacional Mandatorio (capaz de establecer conversaciones de negocio).
¿Por qué elegirnos?
· Dar vida a los milagros de la ciencia
· Descubrir infinitas oportunidades para hacer crecer su talento e impulsar su carrera, ya sea a través de un ascenso o un traslado internacional
· Disfrute de un paquete de recompensas bien diseñado que reconoce su contribución y amplifica su impacto.
En Opella, ofrecemos las mismas oportunidades a todo el mundo, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, país de origen, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Join us on our mission. Health. In your hands.
nullDiversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Dein Wachstum ist auch unser Wachstum
Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.
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Standorte
Unsere Teams in über 70 Ländern arbeiten hart daran, die Gesundheitsversorgung zukunftsfähig zu machen. Egal, an welchem Standort Du arbeiten wirst, Deine Karriere wird immer von Expert*innen begleitet, die mithilfe von Technologie bahnbrechende Innovationen entwickeln.
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Unsere Teams und Kultur
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Investiere in eine erfüllende Karriere.
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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Mit Mut für eine bessere Zukunft
Verändere Dein Leben. Sowie das von Millionen Menschen auf der Welt. Wie? Indem Du Dich für eine Karriere entscheidest, in der Du gefördert wirst, wachsen kannst, einen spürbaren Beitrag leistest und von den Besten lernst.
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Sanofi-Gefühl
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