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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Regulatory Project / Products

Tokio, Japan Permanent Gepostet am   Jan. 05, 2026
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Role & Responsibilities

The R&D Regulatory Affairs has responsibility for managing products under development and/or

marketed products with new indications.

• Develop regulatory strategy for new drug developments, Health Authority meetings and Japan

New Drug Submission (J-NDA) and provide regulatory expertise within project/product teams for

products under development and/or marketed products,

• Prepare Japanese Common Technical Documents (J-CTD) for the regulatory submission and

arrange the internal review of J-CTD,

• Lead the preparation of Clinical Trial Notification (CTN), Health Authority meetings (e.g. PMDA

Consultation Meetings) and major regulatory submission (e.g. J-NDA and J-sNDA) and/or any

type of responses document to Health Authority questions with the stakeholders (Non- clinical,

clinical, Medical, Pharmacovigilance, CMC etc.),

• Ensure maintenance and compliance of regulatory activities for development and marketed

products,

• Accountable for defining the project strategy and associated timeline, identify the risk and

mitigation as the JAPC representative on GRT.

• Follow regulatory changes, competitor’s status and assess potential impact on daily activities

and project strategy.

• Lead Japanese Package Insert Revision activities on Commercial and Medical Division’s request

that is covered by PMDA New Drug Review Division.

Knowledge, Skills & Competencies / Language

• Knowledge of new drug development and regulatory review for the approval

• Ability to think logically

• Negotiation skills

• Communication skills

​Able to make continuous efforts with a focus on results
• A person who can work positively on his/her own.
• A person who can cooperate effectively with others
• Native level of Japanese, TOEIC 800 score or above in English

Qualifications
Description at the time of external employment
• At least 2 years for R&D or Regulatory field in a pharmaceutical company or equivalent.

Selling points

In regulatory affairs, as a regulatory expert, we participate in pharmaceutical project teams to provide advice and support to the team. Through this work, we can learn about regulatory changes and the evolution of the development environment related to drug development, thereby enhancing my expertise.

The essence and appeal of regulatory affairs work lies in engaging in constructive discussions with health authorities regarding drug development plans formulated by project teams, bringing these plans to fruition, and delivering medicines to patients as quickly as possible.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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