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Two women in white lab coats look at a computer screen together

MR オンコロジーフランチャイズ 営業部CSA(関西営業所/京滋担当)

Tokio, Japan Regular Gepostet am   Dec. 14, 2025 Endet am   Jan. 16, 2026
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Job title: オンコロジーMR(関西営業所/京滋担当)

職務内容

・サノフィ製品の適正使用推進のための情報提供

・個人の販売計画の達成

・営業所の販売計画達成への貢献

・自身のテリトリーにおける市場分析/課題抽出/戦略の策定&実行

・オムニチャネル活動の実践

・顧客とのコミュニケーションによるエンゲージメントの向上

・ナレッジシェアによる組織貢献

要件

・営業経験3年以上

・オンコロジー(血液領域だと尚可)領域の営業経験がある

・KOL/AOLの所属する担当施設の経験や、スピーカー育成の経験がある

・医療従事者及び患者さんに貢献したいという強い意思と、その視点を持ち合わせている

・自ら考え、テリトリー分析/戦略立案/実行/振り返りを、積極的に、実践/継続ができる

スキル/資格

・基本的なビジネススキル(コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉力等)

・基本的なコンピュータ関連スキル: Word、Excel、PowerPoint

・運転免許証(原則)

・MR認定証(原則)

・現時点では不問だが、英語に対する学習意欲を有し研鑽できる人

その他:

・多様なコミュニケーションチャネルを使いこなせる

・ナレッジシェアによる組織貢献

・学術知識習得等、自己研鑽に意欲的である

・社内外問わず、周囲と円滑なコミュニケーションができる

・自ら営業所&営業部に情報発信し、組織貢献ができる

・新しい環境を楽しめる

PursueProgress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. 

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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