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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Medical Science Liaison(respiratory and rhinology disease area)

Tokio, Japan Regular Gepostet am   Oct. 28, 2025 Endet am   Jan. 31, 2026
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[Main Responsibilities]

The Alliance Immunology Medical Science Liaison (MSL) collects insights through scientific discussions with HCPs (medical experts) in the respiratory and ENT (ear, nose, and throat) disease areas, identifies medical needs, and engages in activities aimed at addressing them. Through the following activities aligned with the medical strategy, the MSL contributes to improving the patient experience.

  • Scientific exchange with KOLs

  • Analyzing collected insights and appropriately contributing to the development of medical plans

  • Supporting awareness of relevant diseases and establishing appropriate diagnostic and treatment environments

  • Assisting in the planning and execution of medical events and advisory board meetings

  • Planning and implementing MSL-led medical education programs and internal seminars

  • Appropriately supporting evidence generation and physician-initiated studies

  • Opportunities to participate in global medical activities

[Key Disease Areas]
(Specific diseases and territories will be determined during the selection process)

  • Respiratory diseases: Asthma, Chronic Obstructive Pulmonary Disease (COPD)

  • ENT: Chronic rhinosinusitis with nasal polyps

[Selling Points]

  • You will handle highly anticipated medications (including pipeline products) and gain experience in pre-launch and post-launch medical activities where the role of medical affairs is highly valued. (Those with relevant experience and expertise can make significant contributions.)

  • With rapid changes occurring across the disease areas, you can work with HCPs to establish new treatment concepts and environments from a scientific perspective.

  • By addressing unmet medical needs from a scientific standpoint, you can contribute to patients, their families, and healthcare as a whole.

[Desired Qualities]

  • Ability to think and act proactively

  • Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders through science-based communication

  • Accurately understand the needs and challenges of others, develop solutions, and implement actions

  • Execute tasks with flexibility and a sense of urgency

  • Demonstrate proactive communication and leadership

  • Be results-oriented and consistently strive for improvement

  • Work collaboratively while maintaining good communication with stakeholders

  • Maintain high compliance awareness and ethics, take responsibility, and act with integrity

[Required Experience, Knowledge, and Skills]

  • Experience as an MSL, CRA, or in R&D

  • Scientific background (Master’s degree or higher) or a science-related bachelor’s degree

  • Ability to accurately understand and discuss English-language scientific papers

  • Japanese:Native Level

  • Deep understanding of pharmaceutical industry regulations

  • Business communication skills

  • Presentation skills

[Preferred/Additional Qualifications]

  • Practical experience in pre-launch medical activities within a medical affairs department

  • 3+ years of experience in respiratory or ENT-related roles in the pharmaceutical industry

  • 3+ years of research experience at universities or research institutions

  • Business-level English (email, conference calls, interactions with international speakers, TOEIC 700+)

  • PhD

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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