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Two women in white lab coats look at a computer screen together

MSAT Senior Engineer I (USP)

Singapur, Singapur Permanent Gepostet am   Jan. 05, 2026
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About the Job

Sanofi Manufacturing and Supply Organization is preparing its future through an ambitious program named Modulus. The Modulus Project is at the cornerstone of Sanofi strategy as it aims at creating a new manufacturing concept consisting of a new generation of evolutive multi-product facilities, modular, adaptable and agile, leveraging new disruptive technologies, to better address vaccine business challenges as well as Specialty Care biological products. One of these two Modulus is implemented in Singapore in a new Greenfield site, with a design similar to the one in Neuville (France). Our manufacturing sites are state-of-the-art, powered by big data and digital. It is the bridge between scientific advances and transformative medicines and will be serving millions of people around the world.

Manufacturing Science, Analytics and Technology (MSAT) drives the industrialization and the improvement of biological processes and products. It embarks new technologies and digital trends. It is the keeper of manufacturing process knowledge. MSAT is at the crossroad of R&D and production. It is a multi-disciplinary function that provides expertise in process, manufacturing sciences, process modeling, statistical analysis, process validation and technology transfer.

The MSAT team in Sanofi Modulus Singapore is seeking an upstream Senior Engineer I to provide technical expertise for upstream biological process areas in various activities like new product introduction, technology transfer, shopfloor support and troubleshooting activities at manufacturing scale, as well as lead process investigations. The MSAT Senior Engineer I is expected to lead deviations & CAPA plans, and can be consulted by Manufacturing leads for equipment & operational workflows. This role can specialize to become a network SME/KOL.

Duties & responsibilities

Process transfer & validation:

  • Upstream SME to provide scientific/technical expertise including process equipment, process mass balances, process validation and process design & control.

  • Work closely with receiving unit MSAT DS leads as well as sending unit teams to facilitate technology transfer of new molecules, including defining manufacturing processes and workflows, establishing strategies behind process validation and process control.

  • Author upstream or downstream MSAT technical documents (e.g. memos, protocols, reports, plans) during process transfer & validation phase and process monitoring.

  • Build and promote systems and tools for (i) standardization concepts & implementation, (ii) sharing and retention of design knowledge, within site and Sanofi network.

Manufacturing support:

  • Provide upstream MSAT technical perspective and main author for MSAT documentation in upstream process situations such as change controls, impact assessments and memos.

  • Provides consultation to manufacturing coworkers from scientific and technological perspectives.

  • In process disruptions, serve as secondary shopfloor escalation contacts, including leading process risk/gap assessments, investigations, change controls & CAPA implementation. Is part of after-hours MSAT on-call system to support manufacturing disruptions.

Molecule lifecycle management & yield improvement activities:

  • Identify trends, assess potential causes and propose & own improvement activities, including working cross-functionally within the site and network.

  • Support/Lead site-level projects involving key process changes.

  • Develops upstream MSAT technical documents during process improvements.

  • Is (or work towards) a domain expert at site, or network key opinion leader.

  • May mentor junior coworkers.

Pre-requisites

  • An effective communicator and productive in multi-functional & multi-cultural communication settings.

  • Has excellent analytical, consultative and diagnostic skills with ability to make sound, data-based business decisions.

  • Self-directed and comfortable working with a high level of autonomy, for initiating activities to close gaps and complete assigned tasks.

  • Data-driven and scientifically curious.

  • Holds a scientific or engineering degree (or higher), preferably in Biotechnology, Biological Sciences, or Chemical Engineering.

  • Has more than 5 years of broad industrial experience in biopharmaceutical projects, particularly in technology transfers, process validation and/or manufacturing support.

  • Possesses strong understanding of critical processes/operations as well as interactions between different process parameters.

  • Has hands-on experience in pilot-scale or large-scale facilities, of cell culture and/or purification techniques. 

  • Is familiar with cGMP concepts in biopharmaceutical environments and up-to-date with regulatory requirements and industry best practices.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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