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Head of Trade CZ

Prag, Tschechien Regular Gepostet am   Jul. 31, 2026 Endet am   Aug. 10, 2026 Salary Range   CZK 1,160,640.00 - 1,547,520.00
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Head of Trade CZ

  • Location: Prague, Czechia

  • Hiring Manager: Vivek Basantani

About the job

The Trade Head Czech Republic is responsible for developing and executing the country's trade strategy across all channels and the entire Sanofi portfolio. Acts as the primary interface with trade partners (wholesalers, distributors, pharmacy chains, hospitals, and Sick Funds) to ensure optimal sales, profitability, and market access/ product availability at POS/POC.

Works closely with Country Lead, GBU leaders, Supply Chain, Market Access, Finance, and Legal to drive customer-centric solutions and maximize "One Sanofi" synergies.

Main responsibilities

1. Trade Strategy & Channel Management

• Define and own the country trade strategy for all channels (retail and non-retail) and all products.

• Make route-to-market decisions (direct vs. indirect distribution).

• Ensure cross-portfolio coordination and execution in the Czech Republic market.

• Lead Trade Committees and drive customer-centric initiatives.

2. Customer Insights & Account Management

• Develop market intelligence on competitors, customers, and trade channel trends.

• Segment and prioritize customers and channels; allocate resources to key accounts.

• Serve as the primary contact for key account negotiations and partnerships.

• Develop joint business plans and customer development plans with major accounts.

3. Commercial Execution

• Manage sell-in activities (order taking, commercial terms, customer advantages).

• Manage sell-out activities (trade marketing, patient support programs).

• Coordinate with BUs on pricing, discounts, payment terms, and customer incentives.

• Monitor and optimize the commercial policy (Gross to Net) across all GBUs in collaboration with Revenue Management MCO.

• Ensure adherence to MCO and Global Accounts governance.

4. Tender Channel Oversight

• Monitor tender channel performance and market trends.

• Identify risks (biosimilar/generic competition) and opportunities (retail non-penetration).

• Define tender channel strategy and priorities in alignment with GBUs and Market Access.

• Oversee execution by Tender Manager and Trade KAM Institutions team; escalate critical issues.

5. Team Leadership

• Build and develop the Czech Republic Trade team capabilities.

• Ensure alignment with Sanofi Ethics & Business Integrity standards.

About you

Education: University degree in Business, Marketing, Finance,Economics, or Life Sciences.

Experience:

• Minimum 3 years in commercial management or trade operations in the Czech Republic market.

• Proven track record in channel structuring, route-to-market innovation, and financial management.

• Experience with Gross to Net optimization and pricing strategies.

• Demonstrated ability to influence and coordinate across multiple business units.

• Understanding Czech public procurement and tender processes.

Language: Fluent in English and Czech.

Core Competencies & Skills

Technical:

• Market Intelligence (Advanced)

• Business Model Innovation (Experienced)

• Digital Transformation (Advanced)

Functional:

• Commercial Strategies (Advanced)

• Contracting Strategies (Advanced)

• Strategic Planning (Advanced)

• Transformational Leadership (Advanced)

• Product Launch Support (Advanced)

Transversal:

• Decision Making (Advanced)

• Stakeholder Relationship Management (Advanced)

• Financial Acumen (Experienced)

Personal Attributes:

• Strong leadership and team development skills.

• Excellent communication and cross-functional collaboration abilities.

• Results-oriented with strong business acumen.

• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

About Sanofi

We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.

Why choose us?

· Join a leading pharmaceutical company and contribute to improving health outcomes worldwide.

· Be part of a company at the forefront of medical research and breakthrough therapies.

· Thrive in an environment that values diversity of thought and background.

· Work closely with global and local teams, gaining exposure to various aspects of the pharmaceutical business.

#LI-EUR

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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  • Our culture & values

    Unsere Kultur & Werte

    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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