Regional Access & Account Manager - Lombardia
Milano Marittima, Italien Permanent Gepostet am Jan. 05, 2026JOB PURPOSE:
职位目的：
结合团队中央的准入策略在区域落地执行，确保公司不同生命周期重点产品最大化关键医院和患者可及； 以KA联合跨部门搭建区域（省/市级）医院管理学术平台，聚焦医院管理层建立战略合作伙伴关系； 带领团队创新方式推动关键医院院企合作，总结并转化为推动业务的可执行的策略方案，支持公司业务目标可及； 团队管理，建立和培养团队人才梯队，执行专业推广，遵守正确的行为规范
JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:
入职要求：
学历：
- 医药或相关行业大学本科或以上学历
工作经验和相关知识：
- 至少3年相关领域管理工作经验，有市场及准入相关经验优先；
- 熟悉大型公立医院准入相关政策、管理考核要求及创新合作方式；
- 熟悉医药领域销售及市场推广活动等方面工作经验和应用知识
核心能力素质：
- 优秀的大客户管理及谈判能力；
- 优秀的组织协调能力和执行力，能够带领团队有效推动策略在区域高质量落地。
- 优秀的团队管理能力, 业务为先理念下，确保团队以高效业绩达成预期目标，结果交付；
- 敢为人先，具备创新思维和极强的自驱力，并具备影响他人的能力；
- 卓越沟通和资源整合能力，能够联动区域跨部门共识目标及沟通解决业务需求。
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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