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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Clinical Science Associate Ematologia Emilia Romagna e Marche

Mailand, Italien Fixed Term (Fixed Term) Gepostet am   Sep. 09, 2026 Endet am   Sep. 30, 2026 Salary Range   EUR 51,200.00 - 68,266.66
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Qualifica professionale: Clinical Science Associate Ematologia – Emilia Romagna - Marche

  • Zona di lavoro: Emilia Romagna e Marche

  • Tipologia contratto: contratto a termine per sostituzione maternita'

Informazioni sulla posizione

Il collaboratore verrà inserito nella Franchise Oncology/Hematology all'interno dell'area Hematology, con l’obiettivo di garantire la corretta informazione scientifica sulla patologia e sui farmaci di competenza agli Operatori Sanitari.

About Sanofi Business Unit

La divisione specialty care di Sanofi all’avanguardia nella ricerca e sviluppo di terapie per patologie disabilitanti spesso difficili da diagnosticare e trattare, che ha ampliato il suo impegno anche in Immunologia ed Oncologia, settori in continua crescita.

Responsabilita' principali:

Il collaboratore dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell’area territoriale di competenza:

•    Concordando con il proprio responsabile gerarchico obiettivi specifici di prodotto, declinati sulle potenzialità del territorio
•    Proponendo l’organizzazione territoriale più efficace a garantire la migliore gestione dell’informazione medico scientifica
•    Gestendo i rapporti con le farmacie ospedaliere e i principali stakeholder di settore
•    Monitorando la disponibilità del farmaco, la penetrazione e promuovendo l’immagine aziendale presso la classe medica
•    Proponendo e contribuendo allo sviluppo ed alla realizzazione di progetti locali in cui sia previsto il diretto coinvolgimento dei principali interlocutori clinici
•    Partecipando ai principali congressi/seminari/convegni relativi all’area di competenza
•    Collaborando a 360° con personale di sede per la realizzazione di tutti i progetti del territorio

Profilo del/la candidato/a

  • Esperienza: Pregressa esperienza in area onco-ematologica (requisito distintivo). Requisito preferenziale la pregressa esperienza in area Mieloma Multiplo; solida esperienza come informatore scientifico specialistico su farmaci ad alto valore terapeutico e/o economico e prescrivibili esclusivamente in ambiente ospedaliero; esperienza nel lancio di prodotti specialistici ad altro valore terapeutico e con un track di successo

  • Competenze tecniche e “soft skill”: Spirito imprenditoriale, concretezza e capacità di lavorare per obiettivi e piani di azione; Elevate capacità di analisi e comprensione delle dinamiche di mercato; elevate capacità relazionali e negoziali; proattività e spiccata attitudine al lavoro di Team cross-funzionale; disponibilità a coprire lunghe distanze in un’area geografica vasta;

  • Istruzione: Conseguimento di una Laurea in Biologia, Farmacia, CTF o Biotecnologie

  • Lingue: buona conoscenza della lingua inglese

  • La residenza nell'area riveste requisito fondamentale

Perché scegliere noi?

  • Dai vita ai miracoli della scienza insieme a un team solidale e orientato al futuro.

  • Scopri infinite opportunità per far crescere il tuo talento e dare impulso alla tua carriera, sia che si tratti di una promozione o di un semplice trasferimento, sul territorio nazionale o all'estero.

  • Usufruisci di un pacchetto di incentivi ponderato e ben costruito che riconosce il tuo contributo e amplifica il tuo impatto.

  • Prenditi cura di te e della tua famiglia, grazie a un'ampia gamma di benefit per la salute e il benessere, tra cui assistenza sanitaria di alta qualità, programmi di prevenzione e benessere e almeno 14 settimane di congedo parentale senza distinzione di genere.

Perseguire ilProgresso. Scoprire lo straordinario.

Il progresso non avviene senza le persone: persone con background diversi, in luoghi diversi, con ruoli diversi, ma tutte unite da una cosa sola: il desiderio di far accadere miracoli. Lei può essere una di queste persone. Inseguendo il cambiamento, abbracciando nuove idee ed esplorando tutte le opportunità che abbiamo da offrire. Perseguiamo il progresso. E scopriamo insieme lo straordinario.

In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti, a prescindere da origine etnica, colore, ascendenza, religione, genere, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.

Guarda il video ”One day at Sanofi”e dai un’occhiata alle nostre iniziative nell’ambito di Diversità, Equità e Inclusione sul sito sanofi.com!

#LI-EUR

#LI-Hybrid

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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