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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Veeva Service Line Owner

Hyderabad, Indien Regular Gepostet am   Nov. 17, 2025 Endet am   Dec. 17, 2025
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  • Job Title: Veeva Service Line Owner

  • Location: Hyderabad

About the Team

We are an innovative global healthcare company driven by one purpose — to chase the miracles of science to improve people’s lives. With a presence in over 100 countries, our teams are dedicated to transforming the practice of medicine and turning the impossible into the possible. We deliver life-changing treatments and life-saving vaccines to millions worldwide, while embedding sustainability and social responsibility at the heart of everything we do.

Sanofi has embarked on an ambitious digital transformation journey, with a strong focus on accelerating data-driven innovation and the adoption of Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) to enhance R&D, manufacturing, and commercial performance. This transformation aims to bring breakthrough medicines and vaccines to patients faster and more efficiently.

Join our team as a Veeva Service Line Owner and play a key role in advancing engineering excellence across Digital R&D. You’ll contribute to shaping Sanofi’s global digital future, collaborating closely within our expanding Hyderabad hub.

About you

You are a certified Veeva expert with deep hands-on experience in multiple Veeva Vault applications. You combine strong technical acumen with leadership maturity, capable of translating business vision into sustainable digital solutions. You thrive in Agile, cross-functional environments, and are passionate about continuous improvement, data integrity, and deliver measurable business value.

Key Responsibilities

  • Managing Veeva platform-specific configurations and governance

  • Ensuring compliance with GxP requirements where applicable

  • Coordinating with Technical Service Owners and Business System Owners

  • Managing Key Users and training programs

  • Overseeing Veeva documentation management processes

  • Looking after Incident Management, Problem Management, Service Request Management, Change Management, Issue Management.

  • Continuous support for the ongoing projects, migrations, generic releases and minor releases – hypercare process setup, hypercare meetings, trackers reporting, governance.

  • Managing and leading a group of support team members (vendors/contractors). Mentor and support junior configuration engineers and DevOps specialists, promoting a culture of technical excellence and knowledge sharing.

  • Assess and manage the impact of Veeva product releases (three times per year); plan and orchestrate remediation and upgrade activities with cross-functional teams.

  • Partner closely with Product Line Owners, Scrum Masters, and business stakeholders to define configuration strategy and ensure regulatory and compliance alignment.

  • Oversee the documentation of system designs, configurations, and technical decisions using JIRA, Confluence, and validated repositories.

  • Ensure adherence to GxP regulation, and Data Integrity standards across all deliverables.

  • Collaborate with Veeva and strategic partners to leverage best practices and emerging features within the Vault suite.

  • Drive continuous improvement initiatives around configuration governance, automation, and operational efficiency.

  • Provide expert support for critical incidents and major platform changes in partnership with AIMS and Service Management teams.

Required Skills & Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.

  • 15+ years of progressive experience in Veeva Vault configuration and administration within regulated (GxP) environments with at least 3 - 5 years in a leadership and delivery management role.

  • Experience in healthcare or life sciences domain.

  • Veeva Certification in one or more Vault applications is mandatory (e.g., RIM, Quality, Clinical, Commercial).

  • Proven expertise in Vault configuration components (lifecycle, objects, workflows, security models, and SDKs).

  • Strong understanding of software development lifecycles, release management, and change control processes.

  • Demonstrated experience working in Agile delivery models and collaborating with cross-functional teams.

  • Excellent stakeholder management, problem-solving, and communication skills with a consultative mindset.

  • Ability to lead complex technical discussions and influence decisions across senior technical and business audiences.

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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    Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.

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    Wir sind bestrebt, Dich rundum mit maßgeschneiderten Angeboten zu unterstützen, welche sowohl körperlich als auch finanziell, mental und sozial zu Deinem Wohlbefinden beitragen. Egal, welche Tätigkeit Du ausübst, in unseren integrativen Teams wirst Du Dich entfalten können.

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    Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

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