Senior Medical Representative, HCMC
Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam Fixed Term Gepostet am Jan. 05, 2026R2836624 Senior Medical Representative, Ho Chi Minh
- Location: HCMC and southern areas
- Job Type: Permanent Full time
About the Job
As a Senior Medical Representative within Sanofi Vaccines, you will play a critical role in advancing immunization programs and driving sustainable growth across your territory. Acting as a senior field contributor and role model, you will lead strategic territory execution, manage complex institutional accounts, and strengthen partnerships with key healthcare stakeholders. This role combines advanced scientific engagement, business leadership, and people development to help protect communities across Vietnam.
At Sanofi, we chase the miracles of science to improve lives. Our Vaccines team protects millions from infectious diseases every year. In this role, you will help shape vaccination strategies, support public health priorities, and deliver long-term impact through ethical, compliant, and patient-focused execution
Main Responsibilities
Territory & Business Management
- Develop and execute territory plans aligned with national and regional priorities.
- Manage key hospitals, vaccination centers, public health institutions, and strategic accounts.
- Identify market opportunities and support business and marketing strategies through data-driven insights.
Scientific Engagement & Stakeholder Partnership
- Deliver science-led promotion to senior HCPs, institutions, and decision-makers.
- Build long-term partnerships with KOLs, medical societies, and public health authorities.
- Lead scientific activities including CMEs, symposia, and speaker programs.
Performance & Commercial Excellence
- Achieve or exceed territory objectives through disciplined execution.
- Manage tenders, institutional negotiations, and complex agreements.
- Monitor competitors and implement effective counter strategies.
Leadership & Team Contribution
- Coach and support junior Medical Representatives through field mentoring.
- Contribute to onboarding, training, and cross-functional initiatives.
- Coordinate sales squad activities, meetings, and performance reviews.
Compliance & Quality
- Ensure full compliance with Sanofi’s Code of Ethics, SOPs, and industry regulations.
- Act as a role model for compliant, ethical field execution.
About You
- 3–5 years of experience in pharmaceutical or vaccine sales with strong performance results.
- Experience in key accounts or institutional sales is preferred.
- Bachelor’s degree in Pharmacy, Medicine, Life Sciences, or related field (required).
- Strong strategic thinking, stakeholder engagement, and communication skills.
- Proven ability to build scientific partnerships with healthcare institutions.
Why Choose Us?
- Contribute to life-saving vaccination programs that protect communities.
- Grow your career through diverse development and mobility opportunities at Sanofi.
- Be rewarded with a competitive package that recognizes your impact.
- Benefit from comprehensive health, wellbeing, and 14 weeks of gender-neutral parental leave.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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