APU Maintenance Manager
Geel, Belgien Permanent Gepostet am Jan. 05, 2026APU Maintenance Manager
Functieomschrijving:
Binnen Engineering & Maintenance zorgt de afdeling Maintenance & Metrology voor de kalibraties en het onderhoud van de talrijke productie systemen op onze site. In deze functie geef je leiding aan een team van een 14-tal medewerker waarvan 12 techniekers en 2 werkvoorbereiders, aangevuld met contractors. Je rapporteert aan de Head of Maintenance en je hebt de verantwoordelijkheid voor :
Planning, aansturing en coördinatie van onderhoudsactiviteiten, inclusief de werkzaamheden die worden uitgevoerd door contractors.
(modificaties, correctief onderhoud, preventief onderhoud, predictief onderhoud)Het bewaken van de kwaliteit van de processen middels +QDCI’s en key performance indicatoren.
De realisatie van de afdelingsdoelstellingen die afgeleid zijn van de hogerliggende TS- en site-doelstellingen.
De ontwikkeling en coaching van je team zodat een hoge mate van engagement en betrokkenheid wordt gecreëerd en medewerkers in omstandigheden kunnen werken waarin hun kennis, vaardigheden en sterktes optimaal worden benut.
De implementatie van een cultuur van continu verbeteren, de verdere implementatie van de Sanofi Manufacturing Standaarden (SMS) en in het bijzonder het “Value Driven Maintenance” model (VDM).
De borging van de juiste skills en competenties in je team, hierbij voorzie je de nodige training en opleiding.
Het opstellen en beheren van het lange termijn resourceplan in overleg met collega Manager en Head of Maintenance.
Het opvolgen van marktontwikkelingen en wet-en regelgevingen en het opbouwen van een netwerk binnen en buiten Sanofi.
Het beheer van budgetten om correctief en preventief onderhoud uit te voeren
Om op die manier samen met je team, pro-actief en op basis van duurzame onderhoudsprocessen te zorgen voor een optimale performance en reliability van de productie systemen.
Profiel:
Je hebt een bachelor of master diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring .
Je hebt een ruime technische achtergrond op vlak van onderhoud.
Ervaring met het leiden en coachen van teams
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om een goede samenwerking op te bouwen tussen de verschillende afdelingen en in de APU.
Je bent sterk in het organiseren en plannen van activiteiten.
Je hebt een uitstekende kennis van cGMP vereisten en industriestandaarden.
Je draagt veiligheid en quality hoog in het vaandel en je brengt de Sanofi veiligheids- en quality cultuur over naar je medewerkers en collega’s.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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