Traineeprogramm für Ingenieure (all genders) - befristet für 24 Monate
Frankfurt am Main, Deutschland Graduate (Fixed Term) Gepostet am May. 13, 2026 Endet am Jul. 13, 2026Über die Stelle
Der Sanofi BioCampus in Frankfurt ist einer der größten integrierten Produktionsstandorte des weltweit tätigen Gesundheitsunternehmens Sanofi. Hier entstehen moderne Arzneimittel wie Biologika und Insuline für den Weltmarkt.
Der Bereich Manufacturing & Supply umfasst die Wirkstoffproduktion, die Sterilabfüllung, die Fertigung sowie die Bereiche Development, Qualitätssicherung und Engineering.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte richte diese bis zum 12. Juli 2026
ausschließlich elektronisch an unseren Partner Provadis unter Bewerbungsformular
Freu dich auf
Deinen Einstieg als Trainee in der bio-pharmazeutischen Produktion zum 1. Oktober 2026
die Möglichkeit, verschiedene Funktionen (z. B. Produktion, Engineering, Bioprozesstechnik, Projektmanagement, Operational Excellence) an einem innovativen Pharmastandort kennenzulernen
die Einbindung in interdisziplinäre und teilweise globale Projekte
Deinen Beitrag, das Gesundheitssystem mit „life-saving-drugs" zu versorgen
ein kompetentes Team, das dich begleitet und unterstützt
ein innovatives Qualifizierungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir bieten
vielfältige Möglichkeiten, dein Talent zu entwickeln und die Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen Quereinstieg, im Inland oder international
Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und Entwicklung der Karriere in der pharmazeutischen Industrie
ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen, unter anderem eine hochwertige Gesundheitsversorgung sowie Präventionsprogramme
je nach Einsatzbereich und innerhalb von Deutschlands eine attraktive Mobile Office Policy
Über dich
Ausbildung und Berufserfahrung
Ein überdurchschnittlicher Masterabschluss in einem ingenieurtechnischen Studiengang wie z.B. Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, und Wirtschaftswissenschaften/Informatik, gegebenenfalls mit Promotion.
Studienschwerpunkte können z.B. Mess- und Regeltechnik/Prozessleittechnik, Robotik, Data Engineering, Digitales Management oder Projektmanagement sein.
Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem Pharma- oder Biotechunternehmen
Interessen und Kompetenzen
Begeisterung für die Entwicklung innovativer, technisch anspruchsvoller Prozesse und Verfahren sowie das zugehörige Projektmanagement
Mittelfristig Personalführung und Teamentwicklung zu verantworten
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im anschaulichen Vermitteln komplexer Sachverhalte und sehr gute analytische konzeptionelle Fähigkeiten
Spaß am Arbeiten in interdisziplinär ausgerichteten Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 12. Juli 2026.
Bitte nutzeausschließlich dieses Bewerbungsformular.
Einladung zum virtuellen Meet & Greet
Weitere Informationen gibt es z. B. beim virtuellen Meet & Greet am Mittwoch, 17. Juni von 15:00 bis 17:00 Uhr. Zur Anmeldung schick uns eine formlose Nachricht an traineeprogrammeprovadis.de.
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nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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