Site Project Leader (all genders)
Frankfurt am Main, Deutschland Permanent Gepostet am Jan. 05, 2026Um eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den Button „Bewerben“. Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte ein Motivationsschreiben und einen aktuellen Lebenslauf bei.
Über die Stelle
Unser Team:
FBC Portfolio Management ist das Center of Excellence für Projekt- & Portfolio Management innerhalb des Frankfurt Bio Campus mit den Hauptverantwortungsbereichen: Steuerung des Standort-Projektportfolios einschließlich der Projektdurchführung, integriertes Standort-Risikomanagement und Koordination der strategischen Prozesse am Standort.
Wir übernehmen die Verantwortung für die Projektleitung bei wichtigen, komplexen Projekten im FBC, sorgen für eine integrierte E2E Projektplanung und verbessern die Effizienz in der Projektdurchführung.
Positionsübersicht:
Wir suchen eine/einen hochqualifizierten und erfahrenen Projekt- Leiter*in für unser Team im FBC. Diese Projekt- Leitungs-Rolle beinhaltet das Management eines komplexen Projektes mit einer hohen Anzahl von Stakeholdern, von detaillierter Projektarbeit bis zum notwendigen Stakeholder- und Risko-Management sowie der regelmäßigen Berichterstattung an das Management.
Hauptaufgaben:
- Leitung und Management eines komplexen Projektes im Bereich der Abfüllung und Verpackung von parenteralen Pharmazeutika (Insuline)
- Verantwortlich für die zentrale E2E Projekt Planung und Koordination aller cross-funktionalen Aktivitäten mit internen & externen Teammitgliedern (Produktion, Regulatorik, QC, QA, SC, Engineering etc.), Globalen Funktionen (GDPU) und externen Lieferanten
- Verntwortlich für die Erreichung der Projekt-Ziele unter Einhaltung des genehmigten Projekt-Budgets, Ressourcen und Zeitlinien
- Verantwortlich für ein effektives Projekt-Risiko-Management unter Berücksichtigung der Abhängigkeiten zwischen Projekten, regulatorischen Anforderungen und Erfordernissen der Produktion
- Koordination und Kommunikation mit einer vielfältigen Gruppe von Stakeholdern, einschließlich interner Teams, operativer Einheiten, transversalen / globalen Funktionen, externer Partner und des oberen Managements.
- Laterale Führung von multifunktionalen Projektteams
Über Sie
- Ausbildung und Berufserfahrung Abschluss (Master) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen / pharmazeutischen Studiengang; mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie (GxP Umfeld), idealerweise im Bereich Manufacturing & Supply; Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit diversen Stakeholdern sowie in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen, internationalen Teams oder deren Leitung; Vorteilhaft ist eine Zertifizierung im Projekt Management entsprechend internationaler Standards wie PMI oder IPMA
- Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten Gute Kenntnisse der geltenden Auflagen und Vorschriften in der pharmazeutischen Industrie (GxP, FDA, etc.) und für Drug Device Combination Products; Fundierte Kenntnisse der Technologien und Prozesse in der sterilen Abfüllung von Ampullen und Vials sowie in deren Prüfung und Verpackung; Erfahrung und Gewandtheit im Umgang mit digitalen Werkzeugen zur Unterstützung der Projektdurchführung und -überwachung; Fähigkeit, in einem internationalen/globalen Umfeld zu arbeiten, einschließlich interkultureller Sensibilität
- Sprachen Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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