Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects, Germany (all genders)
Frankfurt am Main, Deutschland Regular Gepostet am May. 13, 2026 Endet am Jul. 01, 2026 Salary Range EUR 113,760.00 - 170,640.00About the job
As Group Head of Quantitative Pharmacology-Projects, Germany within our Translational Medicine & Early Development team, you'll lead strategic pharmacology programs supporting global R&D projects from in-licensing through registration. Ready to get started?
Based in Germany, you'll join our R&D organization where we leverage deep scientific expertise and cutting-edge pharmacology to advance our innovative pipeline. This leadership role offers the opportunity to shape translational medicine strategy while developing the next generation of quantitative pharmacology talent.
About Sanofi
We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives.
Main responsibilities:
- Lead strategy and execution of Translational Medicine and Quantitative Pharmacology programs supporting in-licensing, global R&D projects, and product registration
- Manage and mentor a Quantitative Pharmacology team in Germany focused on dose and regimen selection, study design, drug-drug interaction assessment, benefit-risk evaluation, and formulation development
- Oversee development and review of protocols, analysis plans, and study reports for pharmacokinetic, PK/PD, population PK, and physiologically-based PK analyses
- Provide strategic input and participate in health authority interactions at key regulatory milestones
- Ensure compliance with legal and company safety regulations, including regular communication of workplace safety topics and conducting safety training based on risk assessments
About you
Experience:
- PhD in pharmaceutical sciences or equivalent discipline
- Minimum 12 years of industry experience in DMPK, PK/PD, pharmacometrics, or clinical pharmacology
- Proven experience managing direct and indirect reports in academic or industry settings
- Outstanding track record of peer-reviewed scientific publications and presentations at internationally recognized conferences
- Experience with regulatory interactions (especially FDA and EMA) supporting multiple submissions
Soft and technical skills:
- Substantial experience managing teams in direct or matrix environments
- Excellent written and verbal communication skills
- Strong strategic thinking and cross-functional collaboration abilities
Education:
- PhD in pharmacokinetics, pharmacometrics, clinical pharmacology, or related field
Languages:
- Fluency in English required
Why choose us?
- Make a difference: Lead science that transforms patient lives and shapes regulatory strategies for innovative medicines
- Grow your career: Access world-class resources, cutting-edge AI platforms, and Germany's vibrant life sciences community
- Lead with impact: Build and mentor talented teams while driving strategic decisions with executive visibility
- Be part of something bigger: Contribute to Sanofi's R&D strategy while working in one of the world's leading biotech hubs
#LI-Hybrid
#QuantitativePharmacology
#EarlyDevelopment
#TranslationalMedicine
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
Die Vergütung für Tarif-Mitarbeitende in Deutschland basiert auf dem Bundesentgelttarifvertrag der chemisch-pharmazeutischen Industrie.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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