Digital M&S GenMed Insulin Cluster Leader - all genders
Frankfurt am Main, Deutschland Regular Gepostet am Jul. 16, 2026 Endet am Jul. 31, 2026 Salary Range EUR 113,760.00 - 151,680.00About the job
As Digital M&S Insulin Cluster Leader (all genders), you hold strategic and operational digital accountability for Sanofi's insulin manufacturing sites — Frankfurt (primary) and Orel (secondary). You will simultaneously shape the long-term digital vision and ensure day-to-day excellence of all digital operations. You are the key bridge between Digital site operations and Sanofi's global digital teams.
About Sanofi:
We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives.
Main responsibilities:
Strategic Leadership
Own the digital roadmap for Frankfurt and Orel, aligned with Sanofi's global M&S digital strategy
Identify and deliver digital value creation opportunities across manufacturing, quality, and supply chain
Drive digital adoption and culture change; represent site interests in global governance forums
Digital Operations
Ensure performance, availability, and reliability of all digital systems (MES, ERP, LIMS, historians)
Oversee infrastructure, cybersecurity, and GxP compliance across both sites
Define and monitor KPIs for digital performance; coordinate with global teams on deployments and issue resolution
Stakeholder & Global Collaboration
Act as primary digital interface between sites and Sanofi's global digital organization
Co-develop and scale innovative solutions with the Digital M&S Product Lines & Accelerator and global M&S teams
Communicate digital strategy and Progress clearly to all levels, from shop floor to senior leadership
Team Leadership
Lead and develop the site digital team; manage vendor relationships
Build digital capabilities across the broader site organization
About you
Experience & Education
10+ years in digital/IT roles in pharmaceutical manufacturing or regulated industries
5+ years in leadership, with proven strategic planning and operational execution
Bachelor's in Engineering, Computer Science, or related field *(Master's/MBA preferred)*
Solid GMP knowledge; hands-on experience with MES, SCADA, ERP, and OT/IT systems
Knowledge of insulin or biologics manufacturing is a plus
Technical Skills
Industry 4.0: IoT, AI/ML, digital twins, advanced analytics, cloud platforms
Cybersecurity and infrastructure frameworks
GxP computer system validation (CSV); agile/DevOps methodologies
Leadership & Personal Attributes
Strategic thinker who translates vision into actionable roadmaps
Strong stakeholder management and influencing skills across all levels
Proven change leader in complex, matrixed manufacturing environments
Entrepreneurial, collaborative, patient-focused, and compliance-driven
Fluent in German and in English
Why choose us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Benefit from a well-thought-out benefits package that rewards your contribution and commitment.
We take care of you and your family with a wide range of health and social such as high-quality healthcare, numerous prevention programs and coverage for long-term illness. Our 14-week paid family leave for both parents is outstanding as well as a wide range of childcare benefits.
#LI-GSA
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
Die Vergütung für Tarif-Mitarbeitende in Deutschland basiert auf dem Bundesentgelttarifvertrag der chemisch-pharmazeutischen Industrie.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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