Line Owner 1
Frankfurt am Main, Deutschland Fixed Term Gepostet am Jan. 05, 2026Befristet für 24 Monate
Eingruppierung E04
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Über die Stelle
Unser Team:
Die APU Autoinjektoren ist verantwortlich für die Herstellung von Arzneimitteln gegen u.a. Neurodermitis, Asthma und rheumatoide Arthritis. Zur Unterstützung unserer Produktionsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Operator (m/w/d).
Hauptaufgaben:
Bedienung und Überwachung von verschiedenen Produktions- und Verpackungsanlagen zur Herstellung von Arzneimitteln (Autoinjektor-Systemen)
Einhaltung und Umsetzung der GMP und SGU-Richtlinien
Dokumentation der Herstellungsschritte gemäß SOP
Durchführung produktionsbegleitender Prozesse (z. Bsp. IPC, Funktionsprüfung, Reinigung und LC)
Durchführung von W&I Tätigkeiten. (Durchführung von arbeitstäglichen Überprüfungen)
Durchführung von Lean Aktivitäten (z. Bsp. 5S / Kaizen)
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung mit vorzugsweise technischem Hintergrund
Kenntnisse hinsichtlich des Aufbaus, der Funktions- und Bedienungsweise pharmazeutischer Produktions- und Verpackungstechnik sind vorteilhaft
Soziale Kompetenzen
Einsatzfreude und Motivation
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Flexibilität
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
Gewissenhafter und sorgfältiger Arbeitsstil
Kenntnisse von GMP und HSE Richtlinien sind von Vorteil
Flexibilität, Freude in einem Produktionsteam zu arbeiten, Schichttauglichkeit
„Unsere Leistungen“ bzw. „Warum sollten Sie sich für Sanofi entscheiden?“
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.
Was wir Ihnen bieten:
Gehalt: Nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie arbeiten Sie in der 37,5 Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub und erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und eine Jahresprämie.
Planbarkeit: Auf Grundlage unserer Arbeitszeitmodelle und Schichtpläne können Sie zuverlässig über das Kalenderjahr planen.
Sport und Gesundheit: Sie können günstige Tarife im Fitnessstudio auf dem Werksgelände oder auch Leasing-Bikes nutzen sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Grippeschutzimpfungen.
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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