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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Medical Advisor (FBM) Systemic Mastocytosis BeLux

Diegem, Belgien Regular Gepostet am   Oct. 09, 2026 Endet am   Oct. 19, 2026 Salary Range   EUR 81,000.00 - 107,666.66
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Medical Advisor (FBM) Systemic Mastocytosis Belgium & Luxembourg

  • Location: Belgium & Luxembourg
  • Hybrid (field/office) role executing on the medical strategy (incl. omnichannel engagements) with a primarily focus on the external environment.

Medical Advisors (FBM) are the extension of the medical function in the field. They build and develop enduring ‘win-win' relationships with healthcare professionals and institutions, creating constructive partnerships with internal and external stakeholders to disseminate scientific information and generate insights. Medical Advisors (FBM) provide field medical support that is aligned and integrated to the overall medical strategy within the BU. Medical advisors (FBM) execute the medical and scientific (non-promotional) strategy for country/region [BeLux] fully aligned with the MCO medical and cross functional strategy. They are a trusted source of scientific and medical information for country/region [BeLux]. 

Responsibilities

  • Engages proactively and reactively with healthcare professionals and institutions in an omnichannel manner
  • Engages external stakeholders on medical and scientific information exchange for the therapeutic area during one-to-one interactions and group settings
  • Organizes and engages KOLs & HCPs during local group scientific meetings (hospital staff meetings, webinars, etc) according to the Stakeholder Engagement plan, aligned with Country/MCO Medical plan
  • Develops and maintains trusted partnerships, through scientific engagement and exchange, with healthcare professionals and institutions in a rapidly evolving healthcare environment
  • Communicates the clinical value of the TA products to population-health/formulary decision makers (as applicable) 
  • Provides high-quality, accurate, balanced and directed information to key external stakeholders in response to unsolicited requests for information, supports investigators in IIR submissions, management of local advisory boards
  • Develops and executes the individual stakeholder engagement plans, aligned with the Medical Plan 
  • Generates high-value, actionable insights and proposes solutions
  • Contributes to/manages evidence-generation activities, supporting both internal evidence-generation projects and IISs
  • ·Contributes to the development of market access dossiers and provides the medical specific input to the dossier
  • Internal governance and strategy: Overseeing the approval of medical and marketing materials, and contributing to the development of country medical strategy  
  • Collaborates effectively with relevant internal stakeholders while maintaining full compliance with company, industry, legal and regulatory requirements

About you:

Education:

  • MD, Pharmacist/PharmD, PhD or Master of Science degree (required)

Experience: 

  • Stakeholders’ strategy and planning 
  • Stakeholder engagement 
  • ·Data gathering/study related experience, experience with market access/HTA dossiers.  

Languages:

  • Intermediate level in spoken and written business English
  • Native / mother tongue in country language  

Expected behaviours/ soft skills

  • Strategic thinking 
  • Business acumen 
  • Interpersonal relationship 
  • Transversal collaboration 
  • Learning agility 

         Technical skill

  • Profound Impactful scientific exchange  
  • Disease/TA knowledge 
  • Use of CRM tools 
  • Country market access framework 
  • Effective in using multiple channels and formats for scientific engagements to maximize stakeholders’ satisfaction and impact


Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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