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Customer Experience Partner

Casablanca, Marokko Regular Gepostet am   Sep. 15, 2026 Endet am   Sep. 24, 2026
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Le Customer Experience Partner offre des expériences client exceptionnelles, fondées sur la relation, tout en atteignant les objectifs de performance commerciale. Le rôle allie excellence commerciale traditionnelle et approche omnicanale moderne — combinant la construction stratégique de relations avec les professionnels de santé (HCPs), une connaissance approfondie des clients pour maximiser l'accès aux produits et l'impact sur les patients, à travers le portefeuille Specialty Care, y compris les maladies rares.

Objectifs Clés

• Offrir des expériences client remarquables favorisant la satisfaction

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à un engagement axé sur la relation

• Collecter et analyser les insights clients pour éclairer les décisions stratégiques

• Construire et maintenir des partenariats solides et durables avec les professionnels de santé

• Fournir des informations médicales et produits de haute qualité pour soutenir une prise en charge optimale des patients

Responsabilités Principales

1. Excellence de l'Expérience Client

• Concevoir des parcours clients personnalisés et servir de point de contact principal pour les demandes et retours des HCPs

• Évaluer régulièrement la satisfaction client et mettre en œuvre des plans d'amélioration

• Développer des stratégies d'engagement sur mesure et surveiller les retours sur tous les canaux

2. Performance Commerciale & Gestion du Territoire

• Atteindre/dépasser les objectifs de vente et les KPIs ; gérer les plans d'affaires territoriaux, les ressources et le budget

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales ; réaliser des présentations de vente et des démonstrations produits

• Gérer l'activité de visites, la couverture terrain et le respect du plan de visites (à distance et en face-à-face)

• Assurer le suivi de la disponibilité des produits et des commandes au sein des établissements/pharmacies le cas échéant

• Mettre en œuvre des activités de sensibilisation aux maladies et de différenciation produits (CPD, réunions, tables rondes, sessions d'équipe)

3. Construction de Relations & Gestion des Parties Prenantes

• Établir des relations de confiance avec les PS et les équipes de soins pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, pharmaciens)

• Collaborer avec les structures hospitalières pour soutenir des parcours de soins patients optimaux

• Représenter Sanofi lors de conférences médicales, congrès et événements éducatifs (régionaux, nationaux, internationaux)

• Collaborer de manière transversale avec les Affaires Médicales, le Marketing, l'Accès au Marché et le Coordinateur Maladies Rares

4. Insights Clients & Gestion des Retours

• Collecter et documenter systématiquement les insights, préférences et besoins non satisfaits des HCPs

• Conduire des sessions de feedback/enquêtes ; analyser les données pour identifier les tendances et opportunités

• Maintenir des profils clients CRM précis et partager les insights avec les parties prenantes internes

• Surveiller la veille concurrentielle et rapporter les résultats à la hiérarchie

5. Stratégie d'Engagement Digital

• Exploiter les outils numériques, plateformes virtuelles et applications mobiles pour un engagement omnicanal

• Accompagner les HCPs dans l'adoption des solutions de santé numérique ; maintenir une présence digitale professionnelle

6. Information Médicale, Formation & Conformité

• Fournir des informations médicales/scientifiques précises et à jour, conformément aux normes réglementaires

• Faciliter l'accès aux données cliniques, études et experts médicaux internes

• Se tenir informé des avancées dans l'aire thérapeutique et de l'activité concurrentielle

• Soutenir les Affaires Médicales dans les programmes humanitaires, programmes patients et projets de dépistage le cas échéant

• Piloter des initiatives stratégiques clés en mode gestion de projet si nécessaire

Compétences & Aptitudes Requises

Compétences Clés

• Orientation client, construction de relations, excellence en communication

• Maîtrise du digital, pensée analytique, adaptabilité

• Autonomie, orientation résultats, solides compétences en planification/exécution et esprit d'équipe

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils CRM

• Suite MS Office avancée

• Familiarité avec les plateformes d'engagement digital/virtuelles

• Compréhension des systèmes de santé et des exigences réglementaires pharmaceutiques

Qualifications Professionnelles

• Diplôme universitaire requis — de préférence en Médecine, Pharmacie ou Biologie (niveau Master pour le rôle CEP complet)

• Qualification de Docteur en Médecine (MD) – souhaitée/avantageuse

• Expérience dans l'industrie pharmaceutique requise

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la vente pharmaceutique ou un rôle en contact avec les clients dans le secteur de la santé (expérience hospitalière/secteur public est un plus)

• Permis de conduire valide et disponibilité pour les déplacements sur le territoire assigné

Indicateurs de Performance

• Atteinte des objectifs de vente / réalisation du quota

• Satisfaction, fidélisation et loyauté des clients

• Qualité et quantité des insights clients collectés

• Efficacité de l'engagement digital/omnicanal

• Conformité aux politiques internes et aux normes réglementaires

Alignement avec les Valeurs Sanofi

Viser Plus Haut – Améliorer continuellement l'engagement client et les résultats

Agir pour les Patients – Veiller à ce que chaque interaction bénéficie aux résultats des patients

Être Audacieux – Adopter l'innovation dans les interactions clients et les stratégies de vente

Avancer Ensemble – Collaborer entre fonctions pour des expériences client fluides

Sanofi est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et accueille les candidatures de tous horizons.

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
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Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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