Controlling Operations SD Supply Chain Sr Analyst LATAM
Bogotá, Kolumbien Regular Gepostet am Mar. 27, 2026 Endet am May. 04, 2026Controlling Operations SD Supply Chain Sr Analyst LATAM
- Location: Bogotá, Colombia
About the job
Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready? As Controlling Operations SD Supply Chain Sr Analyst LATAM within our Controlling Operations M&S Team, you’ll be responsible for operational controlling activities for Manufacturing and Supply.
Main responsibilities:
- Position may be responsible for operational controlling activities for sales/gross to net and/or operating expenses
- Partner closely with Finance Business Partners across GBUs, to provide cohesive and seamless support to Business Leaders
- Ensure accurate and timely monthly closing and share monthly results with Finance Business Partners as well as Budget Owners
- Prepare monthly commentary to explain variances between actual results and/or budget and forecasts
- Ensure business owners are executing the budgeted plan, including tracking actuals, approval of projects & providing direction to business owners
- Develop Opex and headcount forecasts for designated areas, in partnership with FBPs and Budget Owners
- Identify risks and opportunities that affect the achievement of these forecasts
- Track headcount on a monthly basis and compared to budgeted and forecasted vacancy rates, including trend analysis for key drivers of change
- Track all assumptions built into budget and forecasts
- Approve project spend and ensuring projects are budgeted properly, challenging where necessary
- Continuously challenge legacy ways of working, status quo; identify gaps, and recommend new ways of working
- Increase Financial and business acumen
- Ensure compliance with pertinent SOX controls
- Ensure compliance with all internal control requirements
- Promote efficiencies and improved ways of working across designated region and ensure best practice sharing
- Educate client groups on all aspects of financial policies and processes to ensure compliance
- Support all key Finance initiatives
- Ad hoc projects and analyses as required
About you
- Experience: 3+ years of M&S controlling experience.
- Soft skills:
- Demonstrated results building partnerships with multi-levels across businesses required.
- Must have the ability to influence and shape business decisions.
- Must have high attention to detail, quality and proven ability to operate effectively under pressure and strict deadlines.
- Ability to lead through influence including demonstrated facilitator skills.
- Strong organization skills: ability to track and manage a high volume of projects at a detailed level.
- Ability to develop a rapport and credibility with key stakeholders.
- Technical skills:
- Advanced excel skills.
- Proven experience working across multiple internal stakeholders.
- Education: Bachelor’s degree in Accounting or Finance is required.
- Languages: Advanced English level.
Why choose us?
- Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
- You’ll be part of leading the first experiences a job seeker has with Sanofi and ensuring it is best-in-class and driving conversions.
- You’ll be part of a truly diverse cross-cultural team and can have real business impact.
- Flexible working policies, including up to 50% remote work.
- Private medical care, life and health insurance, and gender-neutral paid parental leave
- Colombia is one of Sanofi’s key locations for new talents, having a big footprint with the Bogota HUB and its best-in-class operation.
- Mexico and Argentina Play an instrumental part in creating best practice and innovation within our 3 vaccines production plants.
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-LAT
#LI-Hybrid
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird anhand verschiedener Faktoren festgelegt – zum Beispiel Erfahrung, Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Standort und weiterer Kriterien.
Mitarbeitende können außerdem Anspruch auf die Teilnahme an unternehmensweiten Benefit-Programmen haben.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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