Strategy and Communications Lead
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Mar. 31, 2026 Endet am Apr. 30, 2026Strategy and Communications Lead
Location: Barcelona
Our Team
Our ambition: deliver best-in-class enterprise services enabling Sanofi to chase the miracles of science to improve people's lives. Sanofi has been building the foundations of enterprise services over the past few years. With the creation of the global business unit Business Operations two years ago, we have elevated our commitment to innovation and excellence.
An expert leadership team, passionate about leading high performance. We are building for the long term. We bring people together – many of them in our four hub locations around the world - which simplify processes, break down barriers and modernize the way we work in Sanofi.
Our critical success factors:
We have identified three key drivers:
1. Community - Building a vibrant team that will attract and engage talent, with four global hubs.
2. Excellence - Simplifying, standardizing and continuously improving processes to capture synergies, scale effects and productivity improvements.
3. Digitalisation - Enabling transparency, data-driven decision-making support, agility and rapid innovation across Sanofi's entire value chain.
About the job
This is a strategic leadership position responsible for supporting the development, execution and cross-functional orchestration of the Medical Tower strategic roadmap. Acting as a strategic advisor and internal consultant to senior leadership, this role drives high‑visibility initiatives that shape the future of the Medical Tower and delivers measurable impact across the organization and positioning the Medical Tower as an innovation leader. It provides strategic foresight, external benchmarking, and actionable insights to inform decision-making and enable scalable, future-ready solutions. By combining strategic communications, internal stakeholder engagement, and partnerships, this role ensures alignment and delivers meaningful impact across the organization. This role is ideal for a consulting‑minded problem solver who thrives in complex environments, influences without authority, owning strategic initiatives that directly shape future organizational strategy and value creation.
Main Responsibilities
Strategic Foresight & Portfolio Leadership:
Provide strategic oversight and foresight for the Medical tower portfolio including, Medical, HEVA, Market Access and other partnering functions.
Analyze external market and competitive trends to inform strategic decisions, identify growth opportunities, and generate actionable insights.
Shape long-term strategic priorities and support portfolio optimization recommendations for senior leadership.
Cross-Functional Collaboration:
Partner closely with BOM verticals, Medical, HEVA, and Market Access teams to ensure seamless alignment and execution of strategic initiatives.
Lead complex, cross-functional value creation initiatives, from strategic planning through execution.
Navigate and coordinate across matrixed environments to enable scalable, integrated solutions.
Execution & Governance:
Ensure robust project management, governance, and reporting mechanisms for enterprise-level initiatives.
Provide senior leadership with insights, dashboards, and progress reporting for stakeholder governance, cross‑GBU governance, and quarterly performance reviews.
Lead workstreams or small project teams, ensuring high-quality, timely, and impactful delivery.
Collaborate with senior internal stakeholders to align solutions with business objectives and support long-term partnership development.
About you
Education: Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Life Sciences, or related field, (MBA preferred)
Experience:
3+ years in management consulting, strategy, corporate development, or transformation roles.
Experience leading strategic initiatives, complex projects, or transformation programs.
Exposure to the pharmaceutical, biotechnology, or healthcare industry preferred.
Demonstrated track record from diagnostic and strategic assessment through roadmap design and successful execution.
Experience with strategic communications, executive presentations, and initiative planning.
Technical & Analytical Capabilities
Strong experience developing value propositions, cost-benefit analyses, business cases, and strategic frameworks.
High aptitude for data interpretation and translating insights into impactful storytelling.
Proficiency in structuring executive-level presentations and synthesizing complex information.
Communication and Leadership
Excellent communication and presentation skills.
Ability to lead stakeholder engagement, facilitate workshops, and deliver executive briefings.
Executive presence and strong ability to influence without formal authority.
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird anhand verschiedener Faktoren festgelegt – zum Beispiel Erfahrung, Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Standort und weiterer Kriterien.
Mitarbeitende können außerdem Anspruch auf die Teilnahme an unternehmensweiten Benefit-Programmen haben.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
Mehr Informationen über diesen Standort
Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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Investiere in eine erfüllende Karriere
Setze Dich mit Leidenschaft für Deinen Job ein und bewirke etwas für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Du entscheidest, in dem Du Ziele setzt - und wir bieten Dir die Schulungen und Unterstützung, die Du benötigst, um sie zu erreichen.
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