Senior Statistical Programmer
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Oct. 01, 2026 Endet am Oct. 31, 2026 Salary Range EUR 48,000.00 - 64,000.00- Location: Barcelona
Our Team:
Sanofi Business Operations is an internal Sanofi resource organization based in India and is setup to centralize processes and activities to support Specialty Care, Vaccines, General Medicines, CHC, CMO, and R&D, Data & Digital functions. Sanofi Business Operations strives to be a strategic and functional partner for tactical deliveries to Medical, HEVA, and Commercial organizations in Sanofi, globally.
About the job
The Senior Statistical Programmer will work with Medical Affairs biostatisticians and/or programmers and Sanofi Business Operations biostatistics and programming personnel to implement statistical analysis plans and provide QC’d data packages including tables, figures, and listings for use in publications (i.e. abstracts, posters, oral, presentations, manuscripts and ad-hoc data analysis requests) . The Senior Statistical Programmer will develop, implement, and document non-routine macros and advanced techniques; The Senior Statistical Programmer will ensure SOPs are followed and timelines and quality are met.
People: 1)Develop and maintain effective relationships and collaborations with the end stakeholders (Medical community) and local biostatistics and/or programming team members within the allocated Global business unit and product – with an objective to develop statistical data outputs.
Performance / Process: 1) Conduct appropriate post-hoc statistical analyses of clinical trial data and/or registry. 2) Design, develop, test, implement, and document statistical programming in high-level software packages e.g. SAS. 3) Produce well documented data packages that include tables, listings, and figures. 4) Remain current on advanced programming methods
Customer: 1) Work closely with Global Medical Affairs biostatisticians and/or programmers to identify statistical analysis needs and assist in developing assigned deliverables
About you
Experience: Master's degree minimum 4 years/B.Sc. minimum 6 years of relevant experience required
Soft skills: Stakeholder management, Ability to manage timelines and Ability to work independently and within a team environment
Technical skills: Advance SAS programming skills, SDTM & ADaM (CDISC)
Education: Bachelor or Master of Science degree or equivalent in Statistics, Computer Science, Mathematics, Engineering, Life Science, or related field.
Languages: Excellent English language knowledge – written and spoken
Pursue Progress, discover Extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN videoand check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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