Jeunes Talents
Gestalte mit uns die Zukunft.
So machen wir das bei Sanofi
SAP S/4HANA Business Enablement Domestic sales order mgmt expert
Auf einen Blick:
Early Careers bei Sanofi heißt nicht einfach, irgendeinen Job zu bekommen – es bedeutet, eine Reise zu starten, die dich vom ersten Tag an weiterbringt. Du tauchst direkt in Projekte ein, die wirklich zählen – umgeben von Menschen, die dich fordern, unterstützen und inspirieren, jeden Schritt neugierig weiterzugehen.
Hier kannst du deinen eigenen Weg durch Science, Digital, Manufacturing oder Business finden – deiner Neugier folgen, dein Know-how ausbauen und Skills entwickeln, die du morgen brauchst.
Mit KI-gestützten Tools, Top-Learning-Angeboten und einer Kultur, die auf Teamwork setzt, geben wir dir die Chance, deine Expertise zu stärken und unsere Zukunft mitzugestalten.
R2829219 SAP S/4HANA Business Enablement Domestic sales order mgmt expert
- Location: Barcelona
This position is part of the Business System Owner team within the Order to Serve (O2S) Global Process Owner organization. The O2S organization consists of three complementary teams: Global Process Leads defining processes and solutions, Business System Owner implementing global solutions, and Transformation & Operations coordinating change management and capabilities development.
The role is responsible for enabling the implementation of domestic order management processes within the iShift program, ensuring successful deployment of standardized E2E processes across all regions.
Key focus areas include:
Leading the implementation of core model processes for domestic order management
Ensuring system design and configuration meet business requirements
Driving change management and stakeholder engagement
Supporting process and system testing with K-users
Coordinating with Global Process Leads for process design and improvements
MAIN RESPONSIBILITIES
Preparation Phase
Support data gathering activities for assigned business units or geographies
Assist with data validation and identify basic inconsistencies or gaps
Help document business scenarios and routes to market
Collect basic as-is information, including process flows and system landscapes
Track ongoing projects impacting the Order to Serve operating model
Support analysis of current practices alignment with planned S/4HANA design
Help gather performance metrics and KPIs
Contribute to stakeholder mapping
Assist with implementation roadmap development under guidance
Support gap analysis between current and target operating model
Help translate gaps into business requirements
Scoping and Design Phase
Assist with gap analysis between current processes and core model
Support core model presentations to stakeholders
Help document potential deviations from core model
Assist in preparing documentation for Design Authority escalations
Support the solution delivery team with design specifications
Help translate business requirements into functional specifications
Attend design review sessions and take notes
Maintain design documentation in Signavio under supervision
Track approval processes
Document identified process improvement opportunities
Support coordination between business stakeholders and technical teams
Build & Test Phase
Assist with K-user engagement activities
Support the development of testing schedules
Help K-users with test script execution
Document defects and requirements for resolution
Support the development of process documentation and training materials
Assist with K-user training activities
Deploy & Hypercare Phase
Assist in preparing K-users for end-user training
Provide basic hypercare support
Help monitor process performance metrics
Document business issues during hypercare
Support coordination between business and technical teams
Assist with solution validation
Support hypercare completion activities
Continuous Improvement
Help collect feedback on implemented processes and systems
Document lessons learned
Support basic process enhancement activities
Assist with knowledge transfer activities
Help monitor solution adoption and adherence
Support continuous improvement initiatives under guidance
Document automation opportunities
Assist with data gathering for enhancement business cases
Support Business value projects and change requests
Change Management
Help document process changes between functions and Business Operations
Assist with mapping system changes
Support basic organizational impact analysis
Help gather data on role changes
Collect local requirements and concerns
Support training needs identification
Assist with change management materials
Document change-related issues
Support stakeholder engagement activities
Project Management and Governance
Document risks and issues for escalation
Support alignment activities between processes and strategy
Assist with decision-making processes through documentation and information gathering
REQUIREMENTS
Educational Background
Bachelor's degree in business-related fields
Master's degree preferred but not required
Professional Experience
3-5 years' experience in Order Management processes
Experience in transformation programs
Exposure to SAP implementation projects
Understanding of Supply Chain and order-to-cash processes
Key Competencies
Basic project management skills
Understanding of change management principles
Ability to work effectively in teams
Good analytical and problem-solving capabilities
Effective communication skills
Fluent in English; other languages are a plus
MAIN INTERACTIONS
Internal
Business Operations Order to Cash team
iShift Program team
Regional implementation teams
Business Process Owners within Business Operations
Supply Chain, Trade stakeholders
IT and technical teams
Change Management team
Business users
K-users and super users
External
Implementation partners
System integrators
External consultants
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
nullPursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Warum bei uns arbeiten?
- Gestalte deinen eigenen Weg. Bei Sanofi sorgen unterschiedliche Perspektiven für mutiges Denken – und du bestimmst, wohin deine Reise geht. Ob durch Praktika oder Graduate-Programme: Du entdeckst mehr, lernst weiter und baust dir Zukunftsskills auf, die dein Potenzial auf ein neues Level heben.
- Wachse mit den Besten. Du lernst von Expert*innen aus Science, Tech, Manufacturing und Business – und arbeitest als ein Team an spannenden Projekten, die dich wirklich weiterbringen.
- Innovation, die dich stärkt. Mit KI-Tools, frischen Ideen und dem Freiraum, neugierig zu sein, arbeitest du mit Kolleg*innen zusammen, die aus Herausforderungen echte Durchbrüche machen – und zeigen, was alles möglich sein kann.
- Mach ab Tag eins einen Unterschied. Deine Arbeit zählt. Du entwickelst Lösungen, gestaltest eine inklusive und nachhaltige Zukunft mit – und erlebst, was es wirklich heißt: This is how we Sanofi.
This is how we Sanofi
Internationale Netzwerke aufbauen, persönliches Wachstum fördern und mit smarten Risiken Innovation vorantreiben. So treiben wir Innovation voran. So verändern wir Gesundheitsversorgung. This is how we Sanofi.
Komm zu uns und hilf mit, das Leben von Patient*innen, Partnern, Communities und Kolleg*innen zu verbessern.
"Wir stellen den Bereich Early Careers bei Sanofi komplett auf den Kopf – mit dem klaren Ziel, die nächste Generation von Healthcare-Leadern mit den Skills von morgen auszustatten. Hier erwarten dich mutige, sinnstiftende Erfahrungen, die dein Wachstum pushen, dein Potenzial entfesseln und dir ermöglichen, ab dem ersten Tag wirklich etwas zu bewegen."
Andrew Sharp
Global Head of Early Careers
Mehr erfahren
Lerne Matthew kennen – Associate Brand Manager Flu & Travel, UK & Ireland
Matthew ist Teil unseres Emerging Talent Graduate Scheme. Durch verschiedene Praxiseinsätze in unterschiedlichen Business Units hat er sich ein vielseitiges Skillset aufgebaut – von Tender Management bis Marketing – und gleichzeitig echte Verantwortung übernommen. Erfahre, wie seine Erfahrung ihm hilft, eine dynamische, sinnstiftende Karriere aufzubauen, die von kontinuierlichem Lernen und Wachstum geprägt ist.
Lerne Douglas kennen – Sustainability Apprentice, UK & Ireland
Douglas ist Auszubildender für Corporate Responsibility & Sustainability und brennt für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen. Durch seine Ausbildung bei Sanofi sammelt er wertvolles Wissen und arbeitet an Projekten, die echten Impact haben. Erfahre, wie seine Reise ihm dabei hilft, ein starkes Fundament für eine Zukunft aufzubauen, in der er positiv etwas bewegen kann.
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