Sales Representative
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Oct. 29, 2026 Endet am Nov. 09, 2026 Salary Range EUR 48,000.00 - 64,000.00Título del puesto: Delegado/a de Visita Médica Hospitalaria Hematología (Mieloma Múltiple) – Galicia
- Territorio: Galicia
- Ubicación preferente del candidato: Galicia
Sobre el puesto:
Sarclisa es el primer y único anti CD38 financiado en combinación con Kd y Pd para el tratamiento de pacientes con mieloma múltiple en recaída (MMRR) y actualmente en combinación con VRD (IMROZ) para pacientes de Nuevo Diagnóstico (MMND) no candidatos a transplante (Ti) y como inducción (HD7), con la misma combinación, para pacientes candidatos (Te). Supone una revolución que está ayudando a los hematólogos a cambiar la vida de los pacientes.
Es un fármaco que requiere una aproximación científica, que se enmarca en un proyecto a largo plazo debido a su desarrollo clínico que lo está convirtiendo actualmente en un tratamiento de referencia del mieloma múltiple dado que estamos pendientes de la publicación y aprobación EMA de los datos de mantenimiento para pacientes de Nuevo Diagnóstico candidatos a transplante (Te), Estudio HD7.
Con esto tendríamos todo lo relacionado con la historia natural del MM: 1L candidatos y no candidatos y la recaída (RRMM). Además con la nueva incorporación y aprobación por el ministerio de la vía subcutánea, jeringa y OBI, dispositivo más innovador del mercado que va a facilitar el tratamiento a los pacientes haciéndolo más cómodo y disminuyendo las reacciones infusionales.
Responsabilidades:
- Acelerar el desempeño de SARCLISA como pilar clave en la estrategia de Sanofi para ser el líder en mieloma múltiple impulsado por la ciencia y las necesidades de los pacientes en la actualidad y próximos años.
- Asegurar la promoción de Sarclisa® en las indicaciones financiadas, consiguiendo con éxito el crecimiento marcado en su zona por la Compañía, defendiendo la marca frente a los competidores actuales.
- Identificar oportunidades para mejorar el desempeño del producto en el territorio.
- Asegurar la consecución de los objetivos de venta asignados a su área de responsabilidad gestionando eficazmente, en consonancia con la estrategia y valores de la Compañía, los recursos y medios que la empresa pone a su disposición.
- Liderar y coordinar todas las funciones en su territorio para lograr las metas a corto plazo y construir la visión a largo plazo de Sarclisa. Trabajar en equipo y estrecha colaboración transversal con los MSL y con los RHAM que tengan influencia en su territorio.
- En un entorno médico-científico de alto nivel, ser el interlocutor privilegiado de todos los profesionales sanitarios (Hematología, Farmacia Hospitalaria y Enfermería en algunos casos) implicados en el diagnóstico, seguimiento y tratamiento de los pacientes con Mieloma Múltiple.
Requerimientos:
- Se valorará positivamente la experiencia previa dentro del mundo de la Hematología y especialmente en el Área de Mieloma Múltiple.
- Potente perfil comercial y experiencia en mercados hospitalarios con fuerte competencia.
- Ser una persona tenaz y que afronte los retos con valor y energía. Ser positivo, tener una gran motivación por trabajar en un entorno competitivo.
- Ser autónomo, pro-activo y que le estimule trabajar en equipo de manera colaborativa y transparente.
- Excelente networker, capaz de construir relaciones de confianza y duraderas con los clientes.
- Tener una clara orientación a resultados, ser organizado y planificado.
- Perfil tecnológico y/o digital, que le permita trabajar sin dificultad utilizando las herramientas que pone a disposición la Compañía para el ejercicio de sus funciones, análisis, toma de decisiones y seguimiento de los resultados. Sugerir de forma proactiva opciones para impulsar la innovación en su territorio.
- Apoyar el cambio cultural de Sanofi para impulsar el liderazgo de los colaboradores para destacar tanto en habilidades (pensamiento estratégico, orientación a resultados, liderazgo de personas y relaciones e influencia) como en comportamientos WE (Mirar alto; Ser valientes; Actuar en interés de Pacientes y Clientes; Ser líderes).
- Pensar pragmáticamente, simplificar la complejidad.
Experiencia:
- Preferible licenciatura superior. Se valorará masters en las áreas de negociación y/o gestión comercial.
- Se valorará formación adicional en el área comercial y/o ventas.
- Experiencia establecida en el entorno hospitalario.
- Experiencia en el campo de la Hematología y especialmente en el Mieloma Múltiple.
- Buena comprensión del inglés (escrito, hablado, escuchado)
¿Por qué elegir Specialty Care?
Specialty Care es la Unidad de Negocio Global (GBU) más grande de Sanofi y líder mundial en productos farmacéuticos especializados. Estamos diseñados para la complejidad y las modalidades emergentes, con un enfoque en transformar la vida de los pacientes a través de medicamentos innovadores en cuatro áreas terapéuticas clave:
• Inmunología - Portafolio líder en la industria que incluye Dupixent, nuestra terapia transformadora de gran éxito
• Neurología - Avanzando en la investigación de neuroinmunología y neurociencia
• Oncología - Desarrollando tratamientos innovadores contra el cáncer y soluciones de inmuno-oncología
• Enfermedades Raras y Trastornos Sanguíneos Raros - Abordando necesidades médicas no cubiertas en condiciones raras
#LI-EUR
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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