Global Value Lead GMnE
Barcelona, Spanien Regular Gepostet am Sep. 16, 2026 Endet am Oct. 18, 2026 Salary Range EUR 59,600.00 - 79,466.66Global Value Lead – GM&E
- Location: Barcelona
About the Team
As the Global Process Owner for Global Meetings and Events, our organization drives operational excellence to deliver best-in-class event experiences while ensuring compliance and transparency. We are responsible for establishing standardized global processes, leading digital transformation, and unlocking business value through automation and continuous improvement across Sanofi's worldwide meeting and events ecosystem. Our team serves as the strategic center of excellence, providing governance, innovation, and support to enable seamless, compliant, and efficient event management globally.
About the Job
The Global Value Lead defines and drives the value framework for the Global Meeting and Events organization, establishing performance metrics and governance mechanisms that demonstrate business impact and ensure operational excellence. This role translates GM&E data into actionable insights, monitors compliance with global guidelines, and manages strategic governance with key logistics agencies to continuously optimize value delivery across the organization.
Main responsibilities:
• Define and implement the value framework for the Global Meeting and Events organization
• Establish, implement, and track performance metrics and value generation KPIs, ensuring alignment with Sanofi's strategic objectives
• Build and maintain a GM&E performance scorecard providing real-time visibility on key metrics to leadership
• Benchmark GM&E performance against industry standards and best practices to identify optimization opportunities
• Drive actionable insights from Global Meeting and Events data to support the business in driving business strategic decisions.
• Develop and maintain reporting, translating complex data into clear and compelling narratives for stakeholders
• Monitor adherence to global meeting and events guidelines across all regions and escalate deviations as needed
• Ensure data accuracy and consistency across all GM&E reporting outputs
• Define, implement, and drive governance frameworks with main logistics agencies, ensuring accountability and performance delivery
• Lead regular governance meetings with key agencies, tracking SLAs, KPIs, and contractual commitments
• Manage agency performance reviews and implement improvement plans where required
About You
• 5+ years in performance management, business analysis, or KPI development
• Experience with business intelligence tools (Power BI, Tableau, Excel advanced)
• Background in vendor/agency management and governance frameworks
• Strong analytical skills and executive reporting experience
• Ability to translate data into actionable business insights
• Bachelor's degree required; Master's preferred
• Fluent English required
• Experience in pharmaceutical/regulated industries preferred
• Strong collaboration skills in matrix, global organizations
Have you been selected for an interview and need support for your preparation?
The EBRG Gender+ in Iberia can offer you a 90-Minutes session with one of our internal Coaches.
For more information about the Program, you can write to us at gender_iberia@sanofi.com
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#LI-Hybrid #BarcelonaHub #SanofiHubs
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Entdecke die Möglichkeiten
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (EBRGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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