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Brand Manager Hematología

Barcelona, Spanien
Madrid, Spanien
Regular Gepostet am   Jun. 23, 2026 Endet am   Jul. 01, 2026 Salary Range   EUR 60,000.00 - 80,000.00
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Título del puesto: Brand Manager Hematología

  • Localización: Barcelona/Madrid

Sobre la posición

Misión

Liderar la estrategia y asegurar el crecimiento de las marcas de su responsabilidad para alcanzar los objetivos establecidos a medio/largo plazo, según la priorización estratégica de la compañía, con una ejecución consistente y acorde a los plazos, integrando a los diferentes stakeholders clave internos y externos.

Acerca de la Unidad de Negocio

Sanofi Specialty Care es la unidad de medicina especializada de Sanofi. Los pacientes y nuestra labor en I+D son el centro de todo lo que hacemos y marcan nuestro abordaje en las áreas que abarcamos: Enfermedades Raras, Neurología, Onco-Hematología e Inmunología. Más de dos décadas nos avalan como pioneros en la investigación y el desarrollo de tratamientos para personas con enfermedades genéticas poco frecuentes y nuestro legado en el campo de la oncología nos posiciona como una compañía que ha desarrollado soluciones relevantes para tratar diferentes tipos de cáncer, incluido el Mieloma Múltiple. Nuestra historia más reciente nos sitúa, además, como líderes en el tratamiento de la Esclerosis Múltiple y actualmente estamos escribiendo un nuevo capítulo en el manejo de patologías como la Dermatitis Atópica y el Asma.

En el área de OncoHematologia, tenemos 1 producto para el área de Mieloma Múltiple, que se encuentra en un momento de expansión en distintas líneas de tratamiento. 

Aquí encontrarás un entorno de trabajo internacional en el que podrás desplegar sus talentos y desarrollar una carrera profesional exitosa.

Responsabilidades clave

  • Es responsable de la estrategia y de la elaboración del Brand Plan y Strat Plan del Producto para Mieloma Múltiple
  • Forecasting y seguimiento evolución de productos
  • Gestión de la marca con los equipos de Global para obtener y proveer de información sobre los productos, estrategias y mercados
  • Debe traducir las estrategias de marca en planes y posicionamiento de la misma, así como, estrategias de comercialización en consonancia con los objetivos y las directrices establecidas por la franquicia / Global
  • Coordinar la ejecución efectiva del plan comercial junto con otras funciones (especialmente Medical Affairs, Market Access, Patients advocacy, comunicación, Business Excellence y Ventas)
  • Asegurar el desarrollo de los planes regionales de la red de ventas
  • Fijación y seguimiento de KPIs de ejecución del equipo de ventas
  • Capturar opiniones relevantes de stakeholders externos para integrarlas en la definición de la estrategia de marketing y los planes tácticos promocionales
  • Supervisar y controlar el presupuesto total asignado para su perímetro, maximizando los recursos para obtener los objetivos presupuestados
  • Supervisar la planificación y control de necesidades de la marca junto con los Departamentos de Supply Chain y Business Excellence
  • Analizar la situación de mercado y competencia, integrando toda la información necesaria (informes de análisis de mercado, estudios ad-hoc, salidas al campo con la red, etc.) para asegurar la adaptación de la estrategia de marca e identificar oportunidades de negocio (anticipación)
  • La posición reporta directamente al Franchise Head de Onco-Hematología

Sobre ti

Formación y conocimientos:

  • Formación universitaria de grado superior (Ciencias de la salud preferiblemente)
  • Fuertes habilidades analíticas y pensamiento basado en datos;
  • Comunicación avanzada y habilidades interpersonales;
  • Inglés nivel alto oral y escrito.

Experiencia:

  • Se require amplia experiencia previa como Brand Manager, Marketing Lead o Sales Manager
  • Se tendrá muy en cuenta experiencia previa en Hematología u Oncología
  • Valorable experiencia en ventas o médica

Competencias

  • Liderazgo de equipos cros funcionales
  • Pensamiento estratégico
  • Cooperación transversal
  • Compromiso con el cliente
  • Actuación para el Cambio
  • Toma de Decisiones
  • Orientación a resultados
  • Habilidades digitales y conocimiento nuevas tecnologías


Competencias específicas

  • Escucha activa (empatía)
  • Comunicación efectiva
  • Resiliencia
  • Flexibilidad para adaptarse a nuevos entornos y nuevas maneras de trabajar
  • Innovación, creatividad e intuición
  • Capacidad analítica
  • Capacidad de aprendizaje
  • Creación de valor, entendido como la detección de oportunidades y riesgos, para anticiparse a los mismos

Comportamientos

  • Llevar a su equipo y a el mismo más allá del nivel en el que están trabajando
  • Tomar la iniciativa en lugar de esperar a que le digan que hacer
  • Actuar en interés de los pacientes y de los clientes
  • Poner los intereses de Sanofi por delante de los suyos mismos o los de su equipo

¿Por qué elegir Specialty Care?

Specialty Care es la Unidad de Negocio Global (GBU) más grande de Sanofi y líder mundial en productos farmacéuticos especializados. Estamos diseñados para la complejidad y las modalidades emergentes, con un enfoque en transformar la vida de los pacientes a través de medicamentos innovadores en cuatro áreas terapéuticas clave:

Inmunología - Portafolio líder en la industria que incluye Dupixent, nuestra terapia transformadora de gran éxito • Neurología - Avanzando en la investigación de neuroinmunología y neurociencia • Oncología - Desarrollando tratamientos innovadores contra el cáncer y soluciones de inmuno-oncología • Enfermedades Raras y Trastornos Sanguíneos Raros - Abordando necesidades médicas no cubiertas en condiciones raras

Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird auf Grundlage nachgewiesener Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und anderer relevanter Faktoren bestimmt. Mitarbeitende können berechtigt sein, an Benefits-Programmen teilzunehmen.

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Mann am Whiteboard, zeigt auf eine Präsentation und schaut einen Kollegen an

Unsere
Talente entwickeln

Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.

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