Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Intitulé du poste : Chef de projet - Implementation Leader – digitalisation industrielle

● Lieu : Val de Reuil (site Vaccins)

À propos du poste

Venez piloter les projets digitaux stratégiques d’un des plus grands sites de production de vaccins au monde et jouer un rôle central dans l’implémentation du Manufacturing Execution System et des solutions digitales innovantes.

En tant que chef de projet au sein du département Smart Factory, vous contribuez à la stratégie de digitalisation du site en étroite collaboration avec les départements Digital et Ingénierie au service de la Production et de la Qualité. Vous participez à la définition de la stratégie et serez responsable de déployer la feuille de route Smart Factory du site. Dans un premier temps vous prendrez un rôle clé dans le déploiement du programme Core Model MES (MES « Manufacturing Execution System » Siemens), au travers de la poursuite de l’implémentation stratégique du dossier de lot électronique et de la revue par exception, des éléments cruciaux pour notre transformation digitale. Prêt à commencer ?

Rejoignez un réseau Manufacturing & Supply mondial optimisant la manière dont Sanofi délivre ses solutions aux patients, avec ambition, détermination et à grande échelle.

À propos de Sanofi :

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

Le site de Val-de-Reuil, en Normandie, est un acteur clé du réseau vaccins mondial, engagé dans une transformation digitale ambitieuse contribuant à l’excellence opérationnelle, soutenu par une forte implication du management local dans la digitalisation et l’innovation.

Principales responsabilités :

● Piloter des projets stratégiques du site pour atteindre les objectifs de performance, en gérant planning, budget et risques associés (>2M€)

● Vous serez le point de contact principal des projets pour la mise en œuvre de solutions digitales core et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes globales de transformation

● Coordonner transversalement les équipes impliquées dans les projets et assurer l'interface avec les équipes de développement et d'optimisation (>15 personnes)

● Appliquer les standards groupe de déploiement tout en garantissant le respect des processus qualité et l'intégrité des données

● Élaborer et conduire un plan d'accompagnement au changement et de communication adaptée aux différentes parties prenantes (Management, Opérationnel : production, qualité)

● Mettre en place des indicateurs de performance et des routines opérationnelles dans les équipes/secteurs déployant les solutions d’automatisation et de digitalisation industrielle.

● Contribuer aux communautés coordonnées par les "global transformation leaders" pour partager les bonnes pratiques et identifier de nouvelles opportunités

● Participer à la réalisation des objectifs du département et à l'amélioration continue des solutions déployées

À propos de vous

Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel pharmaceutique, biotechnologique ou manufacturier fortement réglementé

Compétences techniques et relationnelles : Capacité à collaborer dans un environnement Agile et matriciel

● Management de projets (un vernis digital est souhaité), incluant une appétence pour le digital, l’automatisation, la compréhension des processus de fabrication

● Habilité à communiquer et naviguer dans un environnement transverse et à différents niveaux de l’organisation (Qualité, Production, Finance, ITS et fonctions Globales)

● Leadership, sens du travail en équipe, avec très bon relationnel et aptitude à challenger/négocier, vous serez un partenaire à l’ensemble du site, pour accompagner la performance

● Capacité à gérer les imprévus, prioriser et gérer le stress,

● Rigueur, orienté résultat

Éducation : Master ou expérience équivalente

Langues: Français, Anglais (lu, parlé, écrit : animation de réunions)

Pourquoi nous choisir ?

● Évoluez dans un environnement où vous pouvez grandir, vous épanouir et avoir un réel impact, un lieu de travail qui vous permet de donner le meilleur de vous-même, chaque jour.

● Développez de nouvelles compétences, explorez des rôles transverses et évoluez dans un environnement qui valorise l’apprentissage et la découverte.

● Rejoignez une entreprise qui investit dans ses talents, dans la technologie et le développement durable en menant la transition vers une industrie bas carbone et digitale.

● Bénéficiez d’avantages exceptionnels, notamment des modalités de travail flexibles, une couverture santé complète et des programmes de bien-être pensés pour vous aider à vous épanouir.

● Vous intégrerez un environnement où la digitalisation est au cœur des investissements stratégiques, avec un accès privilégié à des projets d’envergure internationale

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Pursue Progress. Discovery Extraordinary.

Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.

Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Die endgültige Vergütung wird anhand verschiedener Faktoren festgelegt – zum Beispiel Erfahrung, Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Standort und weiterer Kriterien.

Mitarbeitende können außerdem Anspruch auf die Teilnahme an unternehmensweiten Benefit-Programmen haben.