Produktionsmitarbeiter*innen, befristet für 24 Monate
Frankfurt am Main, Deutschland Fixed Term Gepostet am Jan. 05, 2026Befristet für 24 Monate
Eingruppierung E04
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Über die Stelle
Unser Team:
Als Teil unseres Teams in der Insulinpen-Produktion im Gebäude H500 gewährleistest Du durch Deine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise die ordnungsgemäße Herstellung. Dabei ist uns die Einhaltung der GMP- und Sicherheitsrichtlinien besonders wichtig. Derzeit arbeiten wir bei uns in kleinen autonomen Teams in der kurzen 4er Schicht (FFSSNN). In Zukunft ist geplant, in der vollkontinuierlichen 5er Schicht (FFSSNN) gemeinsam Medizinprodukte von hoher Qualität zu fertigen.
Hauptaufgaben:
• Bedienung von Montage- und Verpackungslinien
• Bestücken der Produktionslinie und Nachlegen von Material
• Eigenständige Überwachung und Kontrolle der Produktionslinie
• Dokumentation der Arbeiten nach GMP-Richtlinien
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Prozesskontrollen und Musterzügen
• Mitarbeit bei Chargen-, Kampagnen- und Produktwechsel auf der Produktionslinie
• Reinigung der Produktionslinie
Über Dich
Ausbildung und Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung mit vorzugsweise technischem Hintergrund
Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
Soziale Kompetenzen
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität
Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Sprachen
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
„Unsere Leistungen“ bzw. „Warum sollten Sie sich für Sanofi entscheiden?“
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.
Was wir Ihnen bieten:
Gehalt: Nach den Tarifverträgen der chemischen Industrie arbeiten Sie in der 37,5 Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub und erhalten Urlaubs-, Weihnachtsgeld und eine Jahresprämie.
Planbarkeit: Auf Grundlage unserer Arbeitszeitmodelle und Schichtpläne können Sie zuverlässig über das Kalenderjahr planen.
Sport und Gesundheit: Sie können günstige Tarife im Fitnessstudio auf dem Werksgelände oder auch Leasing-Bikes nutzen sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Grippeschutzimpfungen.
PursueProgress. Discover Extraordinary.
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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