Quality Assurance Partner
Casablanca, Marokko Fixed Term Gepostet am Jan. 05, 2026Principales responsabilités :
• Interaction avec les sous-traitants Pharmaceutiques, meeting, reporting
• Management des systèmes Qualité liés à l’entité et aux sous-traitants ,
• Change Control système création, évaluation & clôture,
• Traitement des déviations émanant des sous-traitants,
• Investigation sur les déviations crées par l’entité et définition des plans d’actions,
• Gestion du système CAPA (Correctives actions and préventives actions), et analyse de tendance
• Traitement des réclamations clients des produits pharmaceutiques,
• Revue des rapports de « Product Quality Review » émis par les sous-traitants
• Suivi des plans d’actions des audits fournisseurs et CMOs,
• Rédaction des procédures locales relatives au scope de la Qualité,
• Préparation de reporting d’activité et indicateurs de performances,
• Revue des dossiers de libération des produits en sous-traitance pour l’activité de libération,
• Implémentation des outils électroniques pour la gestion de la Qualité (logiciels,
application).
Niveau d'éducation : Formation scientifique, (Pharmacien, Ingénieur).
Expérience requise : 2 ans minimum en Management de la Qualité.
Connaissances demandées :
• Bonne connaissance des BPF, réglementation,
• Bonne connaissance du milieu pharmaceutique,
• Gestion de la Qualité des activités en sous-traitance souhaitée,
• Procédés de fabrication et de conditionnement,
• Contrôle Qualité des produits pharmaceutiques,
• Assurance Qualité en Industrie pharmaceutique,
Compétences techniques :
• Capacité à rédiger des documents (SOP, Protocole, Rapport...)
• Sens d’analyse / investigation
• Sens de l’organisation
• Bonne maîtrise de l'informatique (logiciel, Excel, PowerPoint)
• Bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)
Compétence générale :
• Capacité à apprendre rapidement et développer une autonomie
• Capacité à communiquer de manière efficace et efficiente avec d'autres fonctions.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités simultanément.
Pursue Progress. Discovery Extraordinary.
Werde Teil von Sanofi und starte mit uns in eine neue Ära der Wissenschaft – wo dein persönliches Wachstum genauso wegweisend ist wie unsere Arbeit. Wir investieren in dich, damit du weiterkommst, schneller denkst und Dinge möglich machst, die vorher undenkbar waren. Du wirst Grenzen verschieben, Gewohntes hinterfragen und smarte Lösungen entwickeln, die direkt bei den Menschen ankommen, für die wir da sind. Bereit, die Wunder der Wissenschaft zu jagen und Leben zu verbessern? Dann lass uns gemeinsam Großes bewegen – und das Außergewöhnliche entdecken.
Bei Sanofi stehen allen die gleichen Chancen offen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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Unsere
Talente entwickeln
Wir glauben, dass es immer besser geht – und das gilt auch für die Art und Weise, wie wir Menschen unterstützen. Unsere Personalstrategie setzt Prioritäten auf Inklusion, Transparenz und Effizienz in der Talententwicklung. Dadurch konnten wir personalisierte Pläne erstellen, um Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf Schulung und Nachfolgeplanung auf denselben Stand zu bringen. Vom Upskilling bis hin zu Mentorship bereiten wir unsere Teams mit den Ressourcen vor, die sie benötigen, um Fortschritt zu erzielen.
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Unsere Kultur & Werte
Wir sind das erste Pharmaunternehmen mit einem DEI-Aufsichtsrat. Zusätzlich stellen unsere Mitarbeitendengruppen (ERGs) sicher, dass unsere Mitarbeitenden gehört werden. Deine Stimme zählt – nutze sie, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
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Warum Sanofi?
Wir bieten Dir die Tools, Schulungen und den Support, die Du brauchst, um Deine Ziele zu erreichen. Je mehr Du Dein Potenzial verwirklichst, umso näher kommen wir unserem Ziel, neue Therapien in der Hälfte der Zeit zu entwickeln.
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