Regional Manager
Hangzhou, China Fixed Term (Fixed Term) Posted on Dec. 07, 2025 Closing on Jan. 14, 2026核心管理职责
📋 战略规划与执行
区域战略验证与实施：负责验证监管战略并在本地/区域层面实施
风险管理：具备高级风险管理能力，确保区域运营合规
企业简化：推动公司流程优化和简化措施
👥 团队领导与管理
变革型领导：具备精通级别的变革领导能力
跨职能团队合作：协调不同部门间的协作
直接和横向管理：管理直属团队并协调跨部门工作
🔗 利益相关者关系管理
监管机构关系：与卫生当局(HA)和利益相关者保持良好关系
外部环境塑造：参与塑造外部环境，带来趋势洞察和专业知识
高级利益相关者管理：维护重要合作伙伴关系
具体业务职责
💼 合规与质量管理
HSE监督：支持区域HSE（健康、安全、环境）KPI监控
合规委员会参与：参与本地合规委员会决策
审计与检查：参与HSE审计和检查工作
📊 运营管理
人道主义援助审批：对疫苗异常反应补偿的人道主义援助进行审批
区域安全监督：监督区域内国际员工的安全行动
项目领导：具备高级项目领导能力
🌐 沟通与协调
多语言能力：良好的英语沟通能力（书面和口语）
网络协作：在专业网络框架内工作的能力
定期会议：参与区域HSE网络定期会议
核心技能要求
🎯 技术技能
高级项目领导能力
监管策略制定（高级）
数字化采用（高级）
🔧 职能技能
监管管理（高级）
监管合规咨询（高级）
战略规划（赛诺菲大区经理职责概览
核心管理职责
📋 战略规划与执行
区域战略验证与实施：负责验证监管战略并在本地/区域层面实施
风险管理：具备高级风险管理能力，确保区域运营合规
企业简化：推动公司流程优化和简化措施
👥 团队领导与管理
变革型领导：具备精通级别的变革领导能力
跨职能团队合作：协调不同部门间的协作
直接和横向管理：管理直属团队并协调跨部门工作
🔗 利益相关者关系管理
监管机构关系：与卫生当局(HA)和利益相关者保持良好关系
外部环境塑造：参与塑造外部环境，带来趋势洞察和专业知识
高级利益相关者管理：维护重要合作伙伴关系
具体业务职责
💼 合规与质量管理
HSE监督：支持区域HSE（健康、安全、环境）KPI监控
合规委员会参与：参与本地合规委员会决策
审计与检查：参与HSE审计和检查工作
📊 运营管理
人道主义援助审批：对疫苗异常反应补偿的人道主义援助进行审批
区域安全监督：监督区域内国际员工的安全行动
项目领导：具备高级项目领导能力
🌐 沟通与协调
多语言能力：良好的英语沟通能力（书面和口语）
网络协作：在专业网络框架内工作的能力
定期会议：参与区域HSE网络定期会议
核心技能要求
🎯 技术技能
高级项目领导能力
监管策略制定（高级）
数字化采用（高级）
🔧 职能技能
监管管理（高级）
监管合规咨询（高级）
战略规划（高级）
变革型领导（精通）
企业简化（精通）
风险管理（高级）
🤝 横向技能
跨职能团队合作（高级）
利益相关者关系管理（高级）高级）
变革型领导（精通）
企业简化（精通）
风险管理（高级）
🤝 横向技能
跨职能团队合作（高级）
利益相关者关系管理（高级）
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
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