General Medicines
Where bold ideas and groundbreaking science shape
the future
of care

职衔：大客户经理

• 地点：长沙

关于工作

普药事业部
加入团队，转变全球慢性病和特药疾病的医疗保健服务方式。在 General Medicines 中，您将帮助推动糖尿病、移植和免疫学领域取得有意义的成果—以患者应得的规模和紧迫性。

关于赛诺菲：

我们是一家以研发为驱动、以AI为动力的生物制药公司，致力于改善人们的生活并实现令人信服的增长。我们对免疫系统的深入理解以及创新的产品管线使我们能够发明药物和疫苗，为全球数百万人提供治疗和保护。我们共同追寻科学的奇迹，改善人们的生活。

主要职责：

1 客户开发与关系管理

• 负责所辖区域内内分泌科、儿科、免疫科等相关科室的KOL（Key Opinion Leader）及目标医生的开发、拜访与长期关系维护；建立并管理高质量的客户档案，制定个性化的客户互动计划（Customer Engagement Plan）。

2 疾病教育与产品推广

• 深入开展T1D疾病自然史、分期（Stage 1/2/3）及早期筛查（autoantibody screening）的医学教育，提升目标医生对2期T1D的识别与诊断能力；清晰传递Tzield的作用机制、临床价值及差异化优势，推动医生处方行为转变。

3 医院准入与药品引进

• 主导负责区域内目标医院的Tzield药品引进工作，包括医院药事委员会（药委会）申报、医院准入谈判及院内用药流程建立；与市场准入团队（Market Access）紧密协作，推动医保及商业保险覆盖工作。

4 早期筛查体系建设

• 积极推动所辖区域内T1D早期检测（Early Detection）体系的建立，协助目标医院开展自身抗体筛查项目，将早期筛查纳入临床诊疗路径，扩大潜在患者识别与转诊网络。

5 学术活动组织与执行

• 策划并执行区域内学术推广活动，包括科室会（Department Meeting）、城市学术会议、患者教育项目及全国/区域学术会议的参与支持；协助组建并维护区域T1D学术专家网络。

6 销售目标达成

• 制定并执行区域业务计划（Territory Business Plan），确保完成公司设定的销售指标及关键绩效指标（KPIs）；定期分析区域市场动态、竞争格局及销售数据，及时调整推广策略。

7 跨部门协作

• 与市场部（Marketing）、医学事务部（Medical Affairs）、市场准入部（Market Access）、患者服务团队等内部职能部门紧密协作，确保区域推广策略与公司整体战略保持一致；积极参与跨职能项目，贡献一线市场洞察。

8 合规与职业操守

• 严格遵守赛诺菲全球合规政策、中国相关法律法规及行业规范（包括RDPAC行业准则）；确保所有推广活动、客户互动及费用报销均符合公司合规要求，维护赛诺菲的品牌声誉与商业诚信。

关于您

教育背景:                     

本科或以上相关学历

工作经验与知识背景: 

• 3年及以上医药相关工作背景，有外企、特药、罕见病经验者优先
• 行业/产品知识

能力要求:

• 寻找方向和解决方案，逻辑思维： 以广阔的视角彻底应对挑战，考虑不同的潜在结果；保持务实性，并在组织环境中评估想法的可行性；聪明、敏锐和足智多谋，重视利用分析策略完成工作
• 创新思维：富有创造力和创新性，并利用天生的好奇心来预测增长机会
• 学习敏锐度：能够基于行动和行动对他人产生的影响进行反省；积极寻求反馈，不带任何抵触情绪；知道自身优势、弱势、机会和局限性，内心坚定并承担责任，接受能拓展能力的任务；从新经验、他人及系统性的学习中锻炼成长，以及充分利用各种资源发展自我
• 韧性：面对困难局面持之以恒，永不放弃；具备逆风翻盘的能力
• 成就驱动：始终追求高绩效、关注结果，付出额外的努力确保交付结果
• 同理心：脾气温和，乐于助人，对团队表现出同理心和兴趣，理解团队成员的需求和驱动因素；平易近人，更专注于共同目标，而非自己的优先事项；通过主动沟通和细化绩效管理来获得领导力认同
• 主人翁意识： 设定高标准、有挑战性的目标，倡导紧迫感；主动承担职责以外的工作，积极协调跨部门合作

“为什么选择我们？”

• 帮助塑造慢性和复杂疾病的未来护理，如 aT1D、2 型糖尿病、移植和心血管疾病。
• 在全球范围内产生有意义的影响：我们的药物每年覆盖超过 1 亿人。
• 成为一个更简单、数字和 AI 驱动型企业的一部分，重新思考我们如何工作以及与世界互动。
• 将大胆的想法转化为突破性的发布，计划在 2030 年及以后采用多种新疗法。
• 拓展您的职业发展平台，提供跨职能部门、地区和整个产品生命周期的机会。
• 以强大的协作文化和共同目标为后盾，将全球规模与当地专业知识相结合。
• 促进创新，改善结果，减轻对医疗保健系统的压力，并扩大全球准入范围。
• 一个不仅在改变治疗方式，还在思考下一步并使之成为现实的团队。
• 加入一个以多元化、公平和包容为核心的工作场所，通过员工资源小组和领导力项目来庆祝每一个声音。

追寻发展。 探索菲凡。

加入赛诺菲，步入科学新纪元 - 在这里，您的成长可以像我们所做的工作一样具有变革性。我们投资于您，让您能够更进一步，思考更快捷，做出前所未有的成就。您将帮助推动边界，挑战常规，为我们服务的社区构建更智能的解决方案。准备好追寻科学奇迹并改善人们的生活吗？ 让我们一起追寻发展，探索菲凡。

在赛诺菲，我们向所有人提供平等机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、受保护的退伍军人身份或其他受法律保护的特征。

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Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

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Final compensation will be determined based on factors such as experience, skills, expertise, location, and others. Employees may be eligible to participate in company employee benefit programs.