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Especialista de Recursos Humanos

Local: São Paulo ou Campinas

O profissional será responsável por liderar e aprimorar os processos de recrutamento e seleção, contribuindo para o desenvolvimento organizacional estratégico da empresa. Este profissional atuará de forma autônoma no mapeamento de perfis de candidatos, na condução de entrevistas, na definição e acompanhamento de fornecedores e na integração de novos colaboradores, além de fornecer orientação às equipes de RH.

Principais responsabilidades:

• Liderança em Recrutamento e Seleção: planejar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo o alinhamento com as metas organizacionais. Desenvolver e revisar descritivos de cargos, assim como definir perfis de candidatos em parceria com a liderança. Definir parceiros, desenhar processos e gerenciar contratos de prestadores de serviço de recrutamento e seleção

• Estratégias de Atração de Talentos: Criar e implementar programas inovadores de atração de talentos utilizando análise de mercado e tendências do setor para atrair candidatos de alta qualidade. Atuar junto com a área de Comunicação para elaborar estratégias de fortalecimento de marca empregadora.

• Condução de Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas de seleção, aplicando métodos de avaliação de acordo com o perfil e pre-requisito de cada candidato. Mentorar e treinar gestores para a condução de um processo de seleção de alto nível.

• Integração e Onboarding: Desenvolver e gerenciar programas eficazes de integração para novos colaboradores, focando na cultura organizacional e na adaptação às equipes. Realizar follow-ups com novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e produtiva.

• Contribuição para Desenvolvimento Organizacional: Propor e implementar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional, incluindo planejamento de carreira e programas de inclusão. Acompanhar pesquisas de clima organizacional para desenvolver estratégias de ação em resposta aos resultados.

• Análise de Indicadores e Relatórios: Controlar e analisar indicadores de recrutamento e seleção para propor ações de sustentação e melhorias dos processos seletivos. Monitorar tendências do mercado e ajustar as práticas de recrutamento para garantir eficiência e eficácia.

Colaboradores individuais

• Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

• Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.

Sobre você

Experiência, competências técnicas e pessoais:

• Experiência anterior em recrutamento e seleção

• Experiência com desenho de processos e de estratégias de Recrutamento e Seleção

• Conhecimento abrangente em técnicas de seleção, avaliação de competências e ferramentas de recrutamento (ATS).

• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

• Capacidade de influenciar e trabalhar de forma colaborativa com diferentes níveis da organização.

• Será considerado diferencial profissionais com experiência em gestão de RPO.

Formação acadêmica:Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Porque deve nos escolher?

A Medley, unidade de negócios de genéricos da Sanofi, tem como foco democratizar o acesso à saúde no Brasil, desenvolvendo soluções voltadas, principalmente, para a cardiologia, saúde feminina, doenças do sistema nervoso central e gastroenterologia. Há mais de 29 anos, oferecemos medicamentos de qualidade a milhares de brasileiros. A eficácia da Medley em produzir medicamentos genéricos é reconhecida e premiada, pois seguimos critérios de qualidade e rigor científico para oferecer o melhor para a saúde dos nossos consumidores. 

Uma das nossas prioridades é melhorar a experiência das pessoas em suas jornadas de saúde, oferecendo conteúdos relevantes, campanhas educativas e serviços de apoio. Eficaz em tudo que faz, a Medley é patrocinadora do Comitê Olímpico do Brasil, e apoia o esporte e a saúde dos brasileiros. 

Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Atenção As Frases Abaixo

*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “

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Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

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