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Two women in white lab coats look at a computer screen together

Sales Rep (all genders) - Düsseldorf, Krefeld, Aachen, Moers, Kleve - befristet bis Ende Mai 2028

Berlin, Germany Fixed Term (Fixed Term) Posted on   Oct. 26, 2026 Closing on   Nov. 03, 2026 Salary Range   EUR 76,152.00 - 101,528.00
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Über die Position:

Wir suchen für unsere Franchise Immunologie eine*n erfahrene*n und ambitionierte*n Außendienstmitarbeiter*in für den Bereich Pneumologie im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung im Gebiet Düsseldorf, Krefeld, Aachen, Moers, Kleve.

Die Aufgabe ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung von neuartigen Antikörper-Therapien und für die Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz von Sanofi in der Pneumologie.


Über Sanofi:

Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.


Die Stelle ist befristet bis Ende Mai 2028

Gebiet: Düsseldorf, Krefeld, Aachen, Moers, Kleve.


Verantwortlichkeiten

  • Außendienstmitarbeiter*innen mit Erfahrung, idealerweise in der Pneumologie mit innovativen Produkten und/oder im Klinik-Außendienst
  • Der/Die Stelleninhaber*in betreut Kunden im niedergelassenen Bereich / in der Klinik, insbesondere Anwender, Meinungsbildner, Entscheider, Stakeholder und Spezialisten für den Einsatz des Produktes in der zugeordneten Region in enger Zusammenarbeit mit den MSL-Kolleg*innen und dem/der Regionalleiter*in
  • Ziel ist es, in den Regionen kontinuierlich den Einsatz des Produktes Dupilumab aufzubauen und die Bedeutung im Markt zu stärken
  • Etablierung vertrauenswürdiger, tragfähiger Beziehungen zu Anwendern, Meinungsbildnern, Entscheidern und Prozessverantwortlichen in den niedergelassenen Praxen, klinischen Zentren; intensive Kontaktpflege

Anforderungen

  • Nachgewiesene verkäuferische Erfolge im Außendienst, idealerweise in Praxis und Klinik
  • Idealerweise naturwissenschaftlicher Hintergrund und Promotion von Vorteil
  • Mindestens Voraussetzung nach §75 AMG
  • Erfahrung in der Verwendung von digitalen Tools bzw. Kommunikationskanälen wie bspw. ZOOM
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz & Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit 
  • Unternehmerische, frische, innovative Denkweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die sich auch in sehr guten rhetorischen Fertigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln
  • Selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und intrinsischer Motivation
  • Neugier und Lernbereitschaft
  • Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit
  • Gute Englischkenntnisse erwünscht


Warum solltest du dich für uns entscheiden?

  • Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
  • Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
  • Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
  • Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
  • Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
  • Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

#LI-GSA


Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Please note that for Tariff positions in Germany, compensation is based on the federal collective bargaining agreement of the chemical industry.

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Developing
our talent

We believe better is out there – and that extends to how we support people. Our People Strategy prioritizes inclusivity, transparency, and efficiency in talent development. It’s allowed us to chart personalized plans to keep employees and managers on the same page when it comes to training and succession planning. From upskilling to mentorship, we prepare our teams with the resources they need to pursue progress.

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