Director, Medical Portfolio Strategy and Solutions, Population Health
Cambridge, Massachusetts Regular Posté le Jun. 23, 2026 Expire le Aug. 24, 2026 Salary Range USD 206,250.00 - 297,916.66
Job title:Rare Blood Disorders CSA (Hemophilia all care, HaC/宮城・山形担当)
- Location: 宮城県・山形県
About the job
サノフィの希少血液疾患(Rare Blood Disorders, RBD)における医薬情報担当者(Clinical Science Associate:CSA)は, 主に血栓止血領域の疾患で苦しむ患者さんの人生を変えることに寄与します。皆さんは革新的な治療手段をお届けすることで、まさにサノフィの使命を体現することになります。
プロダクトプランを理解し, 卓越した実行を推進することで, 免疫性血液疾患領域におけるリーダーのポジションを確立します。
血友病A並びにBの患者さんに、ブランドビジョンである“血友病患者さんがやりたいことの出来る未来を創るために”の実現を基軸として最適な治療選択肢を届けるために、エリアまたは全国レベルでのプロモーション活動を牽引いただきます。そのために、チームメンバーの協働を促進し、AIやデジタルツールを積極的に活用しながら、新しいビジネスモデルの構築に挑戦し続けられる方を求めています。
-サノフィの使命;"人々の暮らしをより良くするため、科学のもたらす奇跡を追求する”
-RBD Japan CSAとしての理想像;スペシャルティケアビジネスにおいて、患者さんのより良い生活に貢献する処方の行動変容の提案を行います。そのために、患者さん一人ひとりに寄り添った情報提供(ディテーリング)を軸に活動します。医師・医療スタッフの信頼できるパートナーを目指します。また、自身のリーダーシップを発揮しながら、業界で最も称賛される組織づくりに貢献することを楽しめる方を歓迎します。
◆RBD HaC CSA, L2-1に求められる役割
サノフィの企業文化と戦略の中核をなすTake the Leadビヘイビアは、RBD HaC CSA, L2-1が日々の業務で体現すべき行動指針です。HaC領域におけるフィールドのリーダーとして、以下の4つのビヘイビアを実践することが強く求められます。これによりRBDフランチャイズの模範的なCSAとして存在いただきます。
・Aim Higher(より高みを目指す)
・Act for Patients(患者さんのために行動する)
・Be Bold and(大胆に行動する)
・Lead Together(ともにリードする)
以上を踏まえて下記を役割として示します。
1.長期予後が前提となった血友病治療の向上にコミットし、患者さんを中心として医師、医療スタッフと強固なパートナーシップを構築することができる。
2.製品戦略、営業戦略に基づいた活動計画を提示、実践し、自身の担当地区において成果を出す
3.営業所内において、常に前向きな姿勢で必要と思える発言、提案をする
4.同エリアで活動するIMH, ISAチームメンバーと建設的な関係を構築し、シナジーを意識した情報交換と協働を実現できる
5.必要とされる行動規範、倫理規範について模範を示し、グループメンバーの行動を促すことができる
6. 会社が必要としている勤務地での業務を受け入れることが出来る
7. 最新の社内外のルールを正しく理解して患者思考の活動を行っている
・コンプライアンス&インテグリティ:最新の業界ルールや Sanofi Policyを常に確認・理解し、自らの行動の振り返りを行い、上長や営業所メンバーからのフィードバックを踏まえて日々の活動に生かしている
・市販後調査・副作用/クレーム対応等完遂:GVP、GPSP、安全性情報、OUG、品質管理、適正価格維持等各遵守項目を確実に モニタリングし適切に運用する
・製品を通じた社会への貢献:適切なプロモーションと疾患啓発を継続して展開し、必要としている全ての患者さんに1日も早く製品を届けることで社会に貢献する
・日々のPDCAの重要性を理解し, 組織が定めた実行と報告を完遂することができる
About you
【必須経験・スキル】
・製薬業界での営業(特に大学病院での新薬採用経験)やマーケティング経験を5年以上
・基本的なビジネススキル(コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉力等)
・基本的なコンピュータ / iPad関連スキル: Word、Excel、PowerPoint
・結果志向: 目標達成に向けたPDCAサイクルの実践
・リーダーシップ: チームメンバーへのポジティブな影響・サポート能力
・関係構築力: 社内外部門との協働による信頼関係構築
・運転免許証(原則)
・MR認定証(原則)
【歓迎する経験・スキル】
・血友病・血栓止血領域での製品担当経験
・KOL/AOL対応・スピーカー育成経験
・希少疾患領域での活動経験
・戦略的思考力: 製品戦略に基づく地域活動プランの立案能力
現時点では不問だが、対する学習意欲を有し研鑽できる人
#LI-EUR
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