Brand Lead, Personal Care (12-month Contract) / Chef(fe) de marque (N3-1) – Soins Personnels– CANADA

Brand Lead, Personal Care Canada (12-month Contract)

Location: Laval, QC

About the Job

Are you a passionate brand builder and business leader ready to continue the growing momentum behind Selsun, Gold Bond and Cortizone-10 in Canada?  This is an exciting time to join as we evolve to meet the ever-changing needs of our consumers and retailers and unlock new sources of growth.  The Brand Manager will play a critical role in developing and executing strategy, innovation, and marketing activation plans.  Join us as we take the Selsun, Gold Bond and Cortizone-10 brands to new heights. We look forward to hearing from you!

Opella, the Consumer Healthcare business unit of Sanofi, is the purest and third-largest player globally in the Over-The-Counter (OTC) & Vitamins, Minerals & Supplements (VMS) market.

We have an unshakable belief in the power of self-care and the role it can play in creating a healthier society and a healthier planet. That’s why we want to make self-care as simple as it should be by being consumer-led always, with science at our core. Through our unique and balanced portfolio of more than 100 loved brands, including 15 global and local high-growth challengers such as Allegra, Dulcolax and Buscopan, we deliver our mission: helping more than half a billion consumers worldwide take their health in their hands.

This mission is brought to life by an 11,000-strong team, 13 best-in-class manufacturing sites, and 4 specialized science and innovation development centers. We are also proud to be the first major fast-moving consumer healthcare company to achieve B Corp certification.

Join us on our mission. Health. In your hands.

Main Responsibilities:

• Drive sustainable growth and profitability for the brand through strategies grounded in deep consumer insight and data analysis.

• Recommend changes to in-year execution and/or identify new opportunities based on performance indicators. 

• Communicate the brand strategy and implementation plans to appropriate stakeholders.

• Partner with the US team to ensure local alignment with local strategy.

• Ensure alignment of the brand strategy and build strong internal partnerships with key CHC functions, including Sales, Quality, Regulatory, Medical, Finance, Supply & Communications

• Create integrated consumer campaigns including TV, precision marketing, digital, social, and consumer/ trade promotions.  Utilize consumer journey insights and marketing mix analysis to connect with the right consumer, at the right moment, with the right message.

• Partner closely with cross-functional and external agency partners to build and execute plans.

• Oversee management of P&L, leading forecasting, budget tracking, and the annual business planning process.

• Collaborate closely and frequently with Field Sales and Sales Strategy to plan and execute programs that will drive growth at retail (e.g., buyer engagement, sizing/ pricing strategy, promo planning)

• Partner with Innovation Lead to ensure alignment of innovation roadmap with the brand strategy and short-term financial plans.

• Develop and implement launch activation programs for innovation launches.

About You

• At a minimum, a bachelor’s degree from an accredited university. Preferably a Master’s Degree/MBA or equivalent.

• 5-7+ years of relevant experience; Experience in brand marketing, especially in OTC or CPG.

• Exceptional project management skills.

• Leadership – skills to envision, engage, enable, and execute; ability to balance long-term strategic priorities with short-term business needs.

• Cooperate transversally – collaborate and influence up-down-across organizations and cultures/ geographies.

• Act for change – embrace change/innovation and initiate new and improved ways of working.

• Strong strategic thinking

• Excellent English & French communication skills, both written and verbal

• Creative problem-solving

• Strong interpersonal skills

• Digitally savvy

Why choose us?

• Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.

• Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.

• Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.

• Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention, and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.

Sanofi Inc. and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law.

#GD-SA

#LI-SA

#LI-HYBRID

Chef(fe) de marque (N3-1) – Soins Personnels– CANADA

Entité : Opella Canada - Santé Grand Public (OTC)
Lieu : Laval, QC (Hybride)

Description du poste

Opella, l'unité commerciale Santé grand public de Sanofi, est classé troisième au niveau mondial sur le marché des produits en vente libre (OTC) et des vitamines, minéraux et suppléments (VMS).

Nous croyons fermement au pouvoir des soins personnels et au rôle qu'ils peuvent jouer dans la création d'une société et d'une planète plus saines. C'est pourquoi nous voulons rendre les soins personnels aussi simples qu'ils devraient l'être en étant toujours axés sur le consommateur, avec la science au cœur de notre démarche.

Grâce à notre portefeuille unique et équilibré de plus de 100 marques appréciées, dont 15 à forte croissance au niveau mondial et local tels qu'Allegra, Dulcolax et Buscopan, nous accomplissons notre mission : aider plus d'un demi-milliard de consommateurs dans le monde à prendre leur santé en main.

Cette mission est portée par une équipe de 11 000 personnes, 13 sites de fabrication de classe mondiale et 4 centres spécialisés en science et innovation. Nous sommes également fiers d'être la première grande entreprise Santé grand public à obtenir la certification B Corp.

Rejoignez-nous dans notre mission. La santé. Entre vos mains.

Principales responsabilités:

• Favoriser une croissance et une rentabilité durables pour la marque grâce à des stratégies fondées sur une connaissance approfondie des consommateurs et une analyse des données.
• Recommander des changements à l’exécution en cours d’année et/ou identifier de nouvelles occasions en fonction des indicateurs de rendement. 
• Communiquer la stratégie de marque et les plans de mise en œuvre aux intervenants appropriés.
• Collaborer avec l’équipe américaine pour assurer l’harmonisation et la stratégie à l’échelle locale.
• Assurer l’harmonisation de la stratégie de marque et établir de solides partenariats internes avec les principales fonctions de Santé grand public (SGP), y compris les ventes, la qualité, la réglementation, les soins médicaux, les finances, l’approvisionnement et les communications.
• Créer des campagnes intégrées pour les consommateurs, notamment des promotions télévisées, de marketing de précision, numériques, sociales et commerciales.  Utiliser les renseignements sur le parcours du consommateur et l’analyse de la composition du marketing pour communiquer avec le bon consommateur, au bon moment, avec le bon message.
• Travailler en étroite collaboration avec des agences partenaires interfonctionnelles et externes pour élaborer et exécuter des plans.
• Superviser la gestion des profits et des pertes, diriger les prévisions, le suivi budgétaire et le processus annuel de planification des affaires.
• Collaborer étroitement et fréquemment avec l’équipe Vente sur le terrain et l’équipe Stratégie de vente pour planifier et exécuter des programmes qui stimuleront la croissance au détail (p. ex., engagement des acheteurs, stratégie de détermination des tailles et des prix, planification des promotions).
• Collaborer avec le responsable de l’innovation pour assurer l’harmonisation du plan directeur de l’innovation avec la stratégie de marque et les plans financiers à court terme.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’activation de lancement pour les lancements d’innovation.

À propos de vous

• Un baccalauréat d’une université accréditée, au minimum. De préférence une maîtrise/MBA ou l’équivalent.
• Plus de 5 à 7 ans d'expérience connexe.
• Expérience en marketing de marque, en particulier en produits en vente libre ou en biens de consommation emballés.
• Aptitudes exceptionnelles pour la gestion de projets.
• Leadership – habiletés à imaginer, à mobiliser, à activer et à exécuter; capacité à équilibrer les priorités stratégiques à long terme avec les besoins de l’entreprise à court terme.
• Coopérer de manière transversale – collaborer et influencer les organisations, les cultures et les régions géographiques.
• soins personnelsAgir pour le changement, adopter le changement et l’innovation et mettre en place des méthodes de travail nouvelles et améliorées.
• Solide pensée stratégique
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Résolution créative de problèmes.
• Solides compétences en communications interpersonnelles.
• Maîtrise du numérique.

Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?

• Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
• Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une cooptation, dans votre pays ou à l'étranger.
• Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
• Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Les candidatures reçues après la date de clôture officielle seront examinées sur une base individuelle.

Les candidats internes sont tenus d'informer leur responsable de leur candidature.

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All compensation will be determined commensurate with demonstrated experience. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs, and additional benefits information can be found here.

Les employés peuvent être admissibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise. Des informations supplémentaires sur les avantages sociaux peuvent être trouvées ici.