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Deux femmes en blouse blanche regardent ensemble un écran d’ordinateur

Digital Functional Expert - Talent Management

Barcelone, Espagne Permanent Posté le   Jun. 10, 2025 Expire le   Jul. 09, 2025
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Location: Barcelona

Job type: Permanent, Full time

About the job

Sanofi is seeking a Digital Functional Expert in Talent Management products to join our dynamic Digital P&C / People Services team. In this pivotal role, you will be responsible for optimizing the configuration design and strategy for the Workday tenant configuration of the talent module, covering career development, performance management, disciplinary actions, and the Skills Cloud. Additionally, the role involves integrating talent management technologies such as candidate relationship management (CRM) systems, interview management tools, jobs and skills taxonomies, and talent pool automation platforms. Experience with Workday Skills Cloud, Workday Talent Module, Beamery, and SkyHive is strongly preferred.

Main responsibilities:

  • Lead the design and development of the Workday Talent Module, covering career development, performance management, and disciplinary actions
  • Contribute to the design of new Workday HCM configurations for Core and collaborate on integrations with other modules
  • Analyze and remediate existing Workday tenant to improve global consistency of employee experience
  • Partner with global and local HR stakeholders in the Talent Organization to gather and analyze complex business requirements
  • Translate stakeholder needs into actionable Workday solutions while ensuring alignment with broader HRIS goals
  • Stay updated on Workday's latest features and best practices to maximize the platform's capabilities
  • Serve as a subject matter expert for Workday Talent modules, providing guidance to HRIS teams
  • Ensure solutions adhere to regulatory requirements and Sanofi's internal governance policies

About you

  • Experience: Experience in digital product management, functional expertise, HRIS technology, or related fields with focus on Workday Talent configuration and management
  • Soft skills: Agile mindset, business acumen, collaboration, stakeholder management, ability to communicate complex concepts with simplicity
  • Technical skills: Expertise in Workday Talent Module, Skills Cloud, Beamery, and SkyHive; project management, application design and integration, compliance of computerized systems
  • Languages: English - Fluent

Pursue Progress, discover Extraordinary.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch ourALL IN videoand check out our Diversity Equity and Inclusion actions atsanofi.com!

#LI-Hybrid

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez « Une journée type chez Sanofi » et découvrez nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com

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Homme au tableau blanc pointant vers la présentation et regardant un collègue

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Repoussez vos limites. Développez votre carrière, votre réseau et apprenez quotidiennement auprès d’experts. Votre nouvelle équipe a besoin de votre énergie et de vos idées pour réaliser des avancées révolutionnaires.

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